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9 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# consultation des représentants du personnel
Avis d’inaptitude et consultation du CSE.
Par Kevin Bouleau, Avocat.Kevin Bouleau
Par un arrêt en date du 8 juin 2022, la Cour de cassation lève l’ambiguïté sur l’existence d’une obligation de consulter les représentants du personnel sur le reclassement d’un salarié déclaré inapte par (...)
14 juin 2022
Le suivi du plan de sauvegarde de l’emploi.
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
Le plan de sauvegarde de l’emploi (ci-après « PSE »), destiné à éviter les licenciements économiques ou à en limiter le nombre, doit obligatoirement être mis en place dans les entreprises d’au moins 50 (...)
8 avril 2016
L’activité partielle.
Par Gilles Courtois, Juriste.Gilles Courtois
L’activité partielle, appelée chômage partiel avant la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, connaît, à mesure que les difficultés des entreprises se sont accentuées, un succès qui ne s’est pas (...)
18 septembre 2015
Les transferts d’entreprise en Angleterre.
Par Alain-Christian Monkam, Avocat.Alain-Christian Monkam
Compte tenu d’une économie particulièrement dynamique, il n’est pas rare de travailler en Angleterre dans une entreprise qui est subitement rachetée par une autre entreprise. Le lecteur ne sera pas (...)
3 juillet 2015
Règlement intérieur : attention aux formalités d’entrée en vigueur.
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
La Cour de cassation (Cass. soc. 11 février 2015, n°13-16.457) vient de rappeler que les clauses du règlement intérieur ne peuvent être modifiées qu’après que le projet a été soumis à l’avis du CHSCT (...)
9 mars 2015
Les licenciements collectifs en droit anglais, par Alain-Christian Monkam, Avocat.
Alain-Christian Monkam
Employment Solicitor et Avocat - Londres/Paris
https://monkam.uk/
En cette année 2014, le Royaume-Uni affichera en principe 2,9% de croissance (en tête de l’Union Européenne) pendant que la France se perd dans les méandres du 0 à 0,3% de croissance. Peut-être que ces (...)
28 mai 2014
L’horaire collectif de travail : les règles applicables.
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
L’horaire collectif de travail correspond au cadre dans lequel s’inscrit la durée hebdomadaire du travail. Il est applicable à l’ensemble des salariés ou aux salariés appartenant à la même (...)
17 juin 2013
Le plan de sauvegarde de l’emploi.
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente jours, l’employeur doit établir et mettre en œuvre (...)
3 septembre 2012
Les méthodes d’évaluation des salariés à l’épreuve de la jurisprudence.
Par Xavier Berjot, AvocatXavier BERJOT
Le Code du travail contient peu de dispositions au sujet des méthodes d’évaluation des salariés, qu’il s’agisse des formalités relatives à leur mise en place ou à leur contenu. La Cour de cassation et (...)
10 octobre 2011

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