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77 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# contrat à durée déterminée (cdd)


Praticiens hospitaliers contractuels : vous avez droit à une indemnité de précarité.

Par Delphine Krzisch, Avocate.
Delphine KRZISCH

Le recours abusif aux contrats à durée déterminée (CDD) dans la fonction publique hospitalière n’est pas seulement une pratique injuste : il s’agit d’une illégalité régulièrement sanctionnée par les (...)

29 avril 2025

Les limites de l’exercice du pouvoir disciplinaire et de l’usage des CDD.

Par Mylène Marchand, Avocate.
Mylène Marchand

Quels sont les risques pour un employeur qui utilise des contrats à durée déterminée sans justification solide ou qui impose des sanctions disciplinaires sans preuve ? L’arrêt de la Cour d’appel de (...)

23 décembre 2024

Incantations juridiques et métamorphose du CDD en CDI.

Par Vincent Millet, Avocat.
Vincent Millet

Le juriste, comme le sorcier, investit les mots d’un pouvoir dépassant leur sens. Aussi sûrement qu’une incantation incomplète vous transformerait en crapaud, l’omission de certaines mentions (...)

16 décembre 2024

Les durées maximales légales de la période d’essai en CDD.

Par Noémie Le Bouard, Avocat.
Noémie Le Bouard

La période d’essai dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est soumise à des règles strictes fixées par le Code du travail. Un arrêt de la Cour de cassation, en date du 18 septembre 2024 (arrêt (...)

5 décembre 2024

Du contrat à durée déterminée et sa requalification en contrat à durée indéterminée en droit du travail congolais.

Par Carlos Pimant, Avocat.
PIMANT CARLOS

Le contrat à durée déterminée (CDD) est un outil largement utilisé dans le monde professionnel congolais pour répondre à des besoins spécifiques, temporaires ou saisonniers. Cependant, sa manipulation (...)

28 octobre 2024

Période d’essai : la durée des CDD ayant précédé l’embauche en CDI peut être déduite.

Par Frédéric Chhum, Avocat.
Frédéric CHHUM

Dans un arrêt du 19 juin 2024 (n° 23-10.783) publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation affirme au visa de l’article L1243-11 du Code du travail que lorsque la relation (...)

29 juillet 2024

Comment éviter la requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

Par Noémie Le Bouard, Avocat.
Noémie Le Bouard

La transformation d’un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI) peut entraîner des conséquences lourdes pour l’employeur. Afin d’éviter cette requalification, il est crucial de (...)

25 juin 2024

Période d’essai après un CDD : à quelles conditions ?

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

Il est fréquent qu’un CDI succède à un ou plusieurs CDD conclus avec le même salarié. Dans une telle hypothèse, l’employeur doit être particulièrement vigilant s’il souhaite inclure une période d’essai (...)

24 juin 2024

Intérim - Non-respect du délai de carence entre un contrat de mission et un CDD de droit commun : quelles conséquences ?

Par Frédéric Chhum, Avocat et Sarah Bouschbacher, Juriste.
Frédéric CHHUM

Par un arrêt du 27 septembre 2023 (n°21-21.154) publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’absence de sanction de la requalification en contrat de travail à (...)

22 avril 2024

Calcul des indemnités de précarité (fin de contrat CDD ou intérim).

Ce simulateur permet d’estimer le montant de l’indemnité de fin de contrat ou de fin de mission (dite “prime de précarité”), d’un salarié en CDD ou en contrat (...)

25 mars 2024

Refus d’un CDI à la fin d’un CDD : quelles incidences sur les droits à chômage après le décret du 28 décembre 2023 ?

Frédéric CHHUM

Le décret n° 2023-1307 du 28 décembre 2023 relatif à la procédure à suivre en cas de refus par un salarié d’une proposition de CDI à l’issue d’un CDD ou d’un contrat de mission a été publié au Journal (...)

18 janvier 2024

Allocation chômage et refus de renouveler un CDD de droit public.

Rémy DANDAN

Pouvez-vous bénéficier des allocations chômage en cas de refus de renouveler votre contrat public de travail à durée déterminée (CDD) ? La réponse est non, vous ne pouvez pas bénéficier des allocations (...)

9 janvier 2024

La rupture du CDD pour faute grave.

Xavier BERJOT

En principe, le contrat à durée déterminée (CDD) prend fin à l’échéance du terme. La loi prévoit, cependant, des cas particuliers pouvant justifier la résiliation unilatérale du CDD, dont la faute grave (...)

21 novembre 2023

Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) : motifs légitimes et faute grave.

Maitre Kebir

Contrat de travail dérogatoire, le contrat à durée déterminée, envisageable dans des cas limitativement prévus par la Loi, peut se terminer - en dehors de l’échéance de son terme, amiablement ou à (...)

10 août 2023

Le contrat d’extra dans l’hôtellerie-restauration (HCR).

Aurélien ASCHER

Les hôtels, cafés et restaurant recourent fréquemment aux contrats d’extra pour embaucher du personnel supplémentaire. Il s’agit d’un CDD d’usage mais attention car ce contrat est soumis à des règles (...)

17 mai 2023

CDD : il est possible de signer un CDD avec une signature manuscrite numérisée.

Frédéric CHHUM

Selon l’article L1242-12, alinéa 1, du Code du travail, le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une (...)

27 décembre 2022

[Vidéo et Podcast] Résiliation judiciaire d’un CDD et rupture anticipée.

Thomas Courvalin

La Cour de cassation feint d’ignorer l’article 1229 du Code civil qui prévoit que la résolution judiciaire "prend effet soit à la date fixée par le juge ou, à défaut, au jour de l’assignation en (...)

27 juin 2022

Pas d’exclusion systématique du délai de carence entre deux CDD par la branche.

Cécile Villié

CE, 27 avril 2022, n°440521. Un accord de branche étendu ne peut déroger à l’application du délai de carence légal en cas de contrats de travail à durée déterminée successifs que dans certains cas (...)

1er juin 2022

Intermittents (radio) : requalification en CDI des 368 CDD de remplacement et licenciement sans cause d’un technicien d’exploitation.

Frédéric CHHUM

Dans un arrêt de la Cour d’appel de Paris du 19 janvier 2022 (n°17/05742), la Cour d’appel de Paris requalifie les 368 contrats de travail à durée déterminée (CDD) en contrat de travail à durée (...)

11 février 2022

Focus : la requalification du CDD d’usage en CDI.

Angélique Tessier

Par principe, le contrat de travail est conclu sans que sa durée ne soit déterminée, il revêt donc la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Par exception, le contrat de travail peut prévoir dès (...)

15 décembre 2023

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