Après la révolution de 14 janvier 2011, la Tunisie a façonné l’embryon d’une démocratie et pris un certain nombre de mesures positives pour promouvoir les droits de l’Homme dans le pays, y compris la (...)

In order to confront a legacy of discrimination and intolerance, to what extent do legislative advances fit with the claims of marginalized religious communities ? Does the current legislation (...)

Par deux décisions du 14 mars 2017, la Cour de justice de l’Union européenne se prononçait sur le port du voile en entreprise en précisant que le port de signes religieux au travail pouvait être (...)

Un employeur privé peut-il interdire à une salariée de confession musulmane de porter un foulard au travail ? Peut-il la licencier si elle refuse d’ôter son foulard au travail (...)

Après l’hyper-médiatisée affaire Baby Loup, la chambre sociale de la Cour de cassation vient de nouveau, dans un arrêt du 1er février 2017 (n° 16-10459), de trancher en matière de discrimination du fait (...)

Les français musulmans ne bénéficient toujours pas de la loi de 1905. Le 21 Avril 1905, lors des débats sur l’adoption du projet de « loi concernant la séparation des Eglises et de l’Etat », Jean (...)