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7 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# formation des salariés
Prévention du harcèlement moral en entreprise.
Par Thomas Cuq, Avocat.Thomas CUQ
« Mieux vaut prévenir que guérir », cet adage résume à lui seul l’importance de la prévention dans notre société. S’agissant des relations de travail, l’employeur a l’obligation d’agir en amont pour (...)
6 novembre 2024
Harcèlement sexuel au travail : définition alignée sur le Code pénal par la loi du 2 août 2021.
Par Frédéric Chhum, Avocat et Sarah Bouschbacher, Juriste.Frédéric CHHUM
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021, transpose un ANI (accord national interprofessionnel) du 9 décembre 2020, visant à renforcer la prévention de la santé au travail et à moderniser les services de (...)
30 août 2021
Eclairage sur les nouvelles recommandations de l’AFA.
Par Eleonora Perrotta, Avocate.Eleonora Perrotta
L’Agence Française Anticorruption (l’AFA) a publié le 12 janvier 2021 dernier ses nouvelles recommandations (« les Recommandations »), qui annulent et remplacent les anciennes recommandations publiées (...)
12 février 2021
Droit à la déconnexion des salariés à partir du 1er janvier 2017 : comment le mettre en place ?
Par Frédéric Chhum, Avocat.Frédéric CHHUM
A compter du 1er janvier 2017, les entreprises devront mettre en œuvre les modalités par les salariés de leur droit à la déconnexion (Loi n°2016-1088 du 8 août 2016, art. 55). Cette mise en œuvre se (...)
24 juin 2022
Inaptitude : l’employeur doit-il former le salarié à un nouveau poste ?
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur ne peut licencier le salarié que si son reclassement est impossible dans l’entreprise ou le groupe auquel elle appartient. Cette règle oblige-t-elle (...)
19 mai 2016
Responsabilité pénale des chefs d’entreprise face à la survenance d’accidents du travail.
Par David Marais, Avocat.David MARAIS
David Marais nous propose des solutions pratiques et juridiques de prévention des risques et de protection du dirigeant. Ou comment éviter les « bombes à retardements judiciaires » dans votre (...)
31 mars 2015
Des salariés en « initiative contrôlée ».
Par Denis Courtieu, Juriste.Denis Courtieu
Les compétences d’expertise d’un salarié dressent parfois un écran face au pouvoir de contrôle et de direction de l’employeur. Celui-ci fait confiance, trop confiance et engage cependant sa (...)
23 avril 2019

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