Au Maroc, dans un monde professionnel et économique marqué par la rapidité, la pression et la complexité des relations, les conflits sont inévitables. Plutôt que de les subir, les entreprises peuvent (...)

L’activité des éco-organismes, association ou société de droit privé dont l’activité est soumise et encadrée par des textes réglementaires, les exposent à de nombreux risques de conflits aux formes (...)

Ne pas recourir à la médiation en cas de conflit professionnel sensible : un manquement stratégique de plus en plus difficile à justifier. La médiation reste sous-utilisée par les RH, les juristes (...)

Les fondateurs d’une société ont souvent une bonne idée en tête. Mais une fois la société créée et les premiers mois écoulés, ils réalisent rapidement qu’il leur faudra des financements pour concrétiser (...)

Blanche Lavenir Morel
Avocate au Barreau de Paris, Droit de la famille et du patrimoine,
Médiatrice CNMA, CMAP, Cour d’Appel de Paris, Systémicienne.

Le modèle d’intervention systémique stratégique de l’École de Palo Alto [1] propose une vision nouvelle du contentieux, en mettant l’accent sur la manière dont les individus interagissent entre eux, plus (...)

Propos recueillis par Nathalie Hantz, Rédaction du Village de la Justice

ll y a les discours sur la force du travail en équipe (réelle), qu’on entend souvent. Mais ils cachent une autre facette, passée sous silence comme si elle était synonyme d’échec : celle de la (...)

Forme particulière de mise en commun, les associations sont le lieu privilégié de certaines tensions relationnelles. Les techniques de médiation y ont toute leur (...)

La récente affaire de l’A69 et plus généralement les différends déclenchés depuis ces dernières années liés à des projets publics pour la création d’infrastructures (Notre Dame des Landes) ou la production (...)

Le droit et la psychologie, bien que relevant de disciplines distinctes, se croisent et se complètent dès lors que les affaires juridiques impliquent des êtres humains. Si le droit vise à réguler (...)

Les impacts sociaux et environnementaux des grands projets d’infrastructure, y compris en matière d’énergie renouvelable, font souvent l’objet de polémiques qui peuvent aller jusqu’à la paralysie. Afin (...)

La discrimination est un énorme souci, à la fois humain, mais également pour la performance des organisations. C’est également un risque juridique et d’image majeur pour une organisation. Afin de (...)

Lorsque l’on évoque la conciliation de justice, indépendamment des règles déontologiques attachées à la fonction, ce sont surtout les savoir-faire et savoir-être du conciliateur qui la caractérisent et (...)

À l’occasion d’un arrêt rendu par la Cour de cassation le 8 mars 2023, nous apprenons que dans le cadre de la dissolution d’une SCP, une avocate est en conflit avec ses associés. Elle a sollicité une (...)

La médiation des entreprises était au cœur des discussions lors de notre "Tablée de la loi" du 2 février 2023 [3]. Un sujet d’actualité s’il en est, puisque le garde des Sceaux a annoncé, dans la (...)

Le numéro 83 du Journal du Management juridique traite ce mois-ci de deux thématiques complémentaires : La médiation inter-entreprises : les résultats d’une enquête menée par le Village de la justice (...)

Le Médiateur des entreprises est une institution publique, placée auprès du ministre de l’Économie et dont le représentant est nommé par décret du Président de la République. À la disposition des chefs (...)

Comme chaque année, la Journée du management juridique a été l’occasion de remettre les Prix aux lauréats de cette 7ème édition du Prix de l’innovation en management juridique, organisée par le Village (...)

Pas toujours simple de passer un message difficile à un collaborateur ! Faire une remontrance, procéder à un recadrage, facile à dire mais souvent plus complexe à faire. Pourtant, il s’agit là d’une (...)

La différence essentielle entre le coach et le médiateur est que le coach s’intéresse à la personne, qu’il accompagne, alors que le médiateur s’intéresse uniquement à la relation qu’il tend à renouer. (...)

Le Contract Management semble aujourd’hui bénéficier d’une définition officielle « l’activité qui consiste à développer et contrôler le cycle de vie d’un contrat complexe, de la phase d’initialisation (...)