Au sommaire du numéro 106 : Pilotage économique et financier Rupture conventionnelle Pacte d’associés LegalTech Formations IA et ChatGPT Géofoncier...

Le Village de la justice vous propose la nouvelle parution de la revue destinée aux avocats en régions : "Actus des Barreaux" est un trimestriel diffusé en régions dans les Barreaux. Abonnement à la (...)

En ce mois de juin 2024, l’association Femmes de Justice fête ses dix ans d’existence et d’engagement pour que la parité et l’égalité adviennent à tous les niveaux du ministère de la Justice et des (...)

« La démarche QVCT n’intègre donc pas les actions périphériques (appli bien-être, massages, corbeille de fruits, conciergerie, baby-foot, décoration...) qui sont éloignées des enjeux prioritaires (...)

À l’heure de l’expansion de l’usage des IA génératives en entreprise et à la veille du futur Règlement européen sur l’intelligence artificielle, la Rédaction du Village de la Justice a souhaité en savoir (...)

La loi Bioéthique est enfin entrée en vigueur le 3 août 2021 (publication au journal officiel), après deux ans de débat parlementaire.

Dans le cadre de notre "Calendrier de l’Après 2022" nous avions pris contacts avec des professionnels du Droit pour qu’ils partagent avec nous leurs impressions, ce qui les avait marqués sur l’année (...)

Suite de notre chronique sur l’aménagement des espaces de travail, un sujet qui se renouvelle et sur lequel Le Village a souhaité vous proposer des pistes d’évolution. Nous nous intéressons ici à (...)

L’Administration pénitentiaire souffre par nature d’une image compliquée, notamment auprès des étudiants en droit qui ont tendance à ne pas l’intégrer à leur plan de carrière... et c’est une erreur ! En (...)

L’activité partielle (prévue par le Code du travail aux articles L5122-1 et suivants) a pour objectif « de limiter les ruptures des contrats de travail et d’atténuer les effets de la baisse d’activité, (...)

Probablement pas. Accompagnant les avocats depuis 8 ans et fort de ma longue expérience de directeur financier, j’ai constaté que certains cabinets d’avocats perdaient de l’argent par manque (...)

En tant que recruteur j’ai constaté que les candidats quittent souvent leur poste en raison de l’ambiance de travail, notamment les personnes négatives. Une personne négative, on en connaît tous une (...)

Qui se cache sous la robe du magistrat ? Les magistrats sont régulièrement cités au quotidien, mais connaissons-nous réellement cette profession pour laquelle il existe une diversité de postes et de (...)

Le 25 avril dernier avait lieu la 6ème édition des débats du Cercle Montesquieu. Parmi les conférences proposées, l’une d’elle était consacrée à la mutation digitale des directions juridiques et mettait en (...)

Le mois de décembre n’est pas seulement synonyme de « dinde aux marrons », jouets au pied du sapin et autres réjouissances. Dans de nombreuses entreprises, le mois de décembre est également la période (...)

Nous poursuivons notre série de chroniques sur les professionnels du droit qui innovent, notamment en ce qui concerne la Relation-client. Pour cette 26ème chronique, le Village de la Justice s’est (...)

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L’année 2015 a vu éclore des décisions pointant un nouveau type harcèlement amenant à une dégradation de l’état de santé des salariés : les choix managériaux de la (...)

Comme le dit le proverbe, des collaborateurs heureux sont des collaborateurs productifs. C’est pourquoi il est dans votre intérêt de favoriser un meilleur environnement de travail pour vos (...)

Recruter un salarié implique de s’assurer des compétences et de l’intérêt porté par le postulant à l’entreprise, au poste proposé. Le CV, la lettre de motivation participent à un premier niveau (...)