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3 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# management brutal


Harcèlement moral institutionnel, management brutal et santé au travail.

Par M.Kebir, Avocat.
Maitre Kebir

La récente consécration du harcèlement moral institutionnel, invite à une lecture renouvelée des liens entre obligations légales de sécurité et de prévention des risques psychosociaux, le management (...)

17 février 2025

Management brutal : faute grave et atteinte à la santé mentale des salariés.

Par M.Kebir, Avocat.
Maitre Kebir

Le management, dans son essence, a vocation à fédérer les énergies ; susciter adhésion et engagement. Or, il en est de ces manifestations qui brisent la confiance, marquant une transgression (...)

28 juin 2024

Management brutal = faute grave.

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

Dans un arrêt du 14 février 2024 (n° 22-14.385), la Cour de cassation rappelle que la pratique par un salarié d’un « mode de gestion inapproprié de nature à impressionner et nuire à la santé de ses (...)

4 mars 2024

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