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8 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# obligations du salarié


Arrêt maladie : droits et obligations du salarié pendant la suspension du contrat de travail.

Par M.Kebir, Avocat.
Maitre Kebir

La suspension du contrat de travail, consécutive à un accident ou une maladie, n’entraîne pas la rupture définitive du lien contractuel, lequel subsiste - assorti d’un cadre juridique spécifique. De (...)

19 juin 2024

Les contrats de travail au Québec.

Par Irina Gueorguiev, Avocat.
Irina Gueorguiev

Vous retrouverez dans cet article un bref survol des différents types de contrats de travail existant au Québec (Canada), ainsi que certaines notions de droit du travail gouvernant les relations (...)

29 avril 2022

Le licenciement pour faute grave... en image.

Proposé par Alexandra Sabbe-Ferri
Cabinet SAGAN Avocats
www.sagan-avocats.fr
et mesindemnites.com

Alexandra Sabbe Ferri

Voici une infographie proposée par l’équipe du cabinet Sagan Avocats expliquant le fonctionnement spécifique de ce type de licenciement.

31 janvier 2019

L’abandon de poste en 7 questions.

Par Aurélie Arnaud, Avocat.
Aurélie ARNAUD

Un abandon de poste est la situation résultant de l’absence non autorisée ou non justifiée par des motifs légitimes d’un salarié à son poste de travail. Il constitue un manquement aux obligations du (...)

28 avril 2016

Les incidences de la maladie sur le contrat de travail.

Par Sarah Garcia, Avocat.
SARAH GARCIA

L’exécution du contrat de travail peut être perturbé par la maladie. Aussi bien l’employeur que le salarié ont des des obligations pendant cette période. Des règles particulières s’appliquent également (...)

24 septembre 2013

Des règles pour bénéficier du congé parental d’éducation.

Par Carole Vercheyre-Grard, Avocat
Carole VERCHEYRE-GRARD

Pendant la période qui suit l’expiration du congé de maternité ou d’adoption, tout salarié a le droit au bénéfice d’un congé parental d’éducation.

22 février 2012

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