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2 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# perturbation entreprise
Le très risqué licenciement d’un salarié en raison d’une absence maladie prolongée perturbant l’entreprise.
Par Cyrille Catoire, Avocat.Cyrille Catoire
S’il n’est bien évidemment pas possible de rompre le contrat de travail d’un salarié en raison de son état de santé, rien n’interdit de procéder au licenciement d’un salarié malade pour d’autres motifs. (...)
25 mars 2025
Licenciement pour absences répétées : précisions de la Cour de cassation.
Par Xavier Berjot, Avocat.Xavier BERJOT
L’absence prolongée du salarié en arrêt de travail, comme ses absences répétées, peuvent constituer un motif de licenciement. Le bien-fondé de ce licenciement est néanmoins soumis à de multiples (...)
11 juillet 2016
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