La convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 prévoit des majorations du salaire mensuel, en fonction de l’ancienneté (...)

A l’aune de la période estivale et du déconfinement, nombreux sont les employeurs qui vont s’apprêter à recruter de jeunes salariés : serveur, livreur, caissier, agent de centre d’appel, animateur en (...)

Le contrat de travail est nécessairement à titre onéreux. Le salaire reste donc un élément essentiel du contrat de travail. Dès la conclusion du contrat de travail, à l’embauche, le salaire est la (...)

Les règlementations fiscales concernant l’activité des sociétés du secteur des constructions en Roumanie, en vigueur depuis le 1er janvier 2019, ont été soumises à de nouvelles modifications et (...)

La Roumanie reste le meilleur choix de proximité que peut faire un investisseur français prêt à se lancer à l’international. En dépit d’une certaine instabilité législative, tout investisseur peut (...)

L’Irlande s’entend comme un Etat indépendant n’appartenant pas, comme l’Irlande du Nord, au Royaume-Uni. Pourtant, malgré la concurrence de la Grande-Bretagne, on ne compte plus les grandes (...)

Le droit social haïtien est généralement peu connu notamment dans les domaines relatifs à l’entreprise. Il s’agit d’un droit étatique et ineffectif qui confirme la diversité des droits sociaux dans le (...)

Il y a plus d’un demi siècle, le Premier Ministre de l’époque imposa qu’on ne pût payer en France un salarié en dessous d’un niveau minimal fixé par l’autorité (...)

La rémunération variable, ou sur objectifs atteints, pose de nombreuses difficultés d’ordre pratique. Définition des objectifs à atteindre, incidence de la suspension du contrat sur la rémunération, (...)