Village de la Justice www.village-justice.com |
![]() Santé et sécurité des salariés en entreprise : 3 nouvelles règles après le Protocole national du 29 janvier 2021. Par Frédéric Chhum, Avocat et Annaelle Zerbib, Juriste.
|
Parution : jeudi 11 février 2021
Adresse de l'article original :
https://www.village-justice.com/articles/sante-securite-des-salaries-entreprise-nouvelles-regles-apres-protocole,38096.html Reproduction interdite sans autorisation de l'auteur. |
Le 29 janvier 2021, le Gouvernement a actualisé une nouvelle fois le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 [1]
Parallèlement à cette mise à jour, la Direction Générale du Travail (DGT) donnait de nouvelles instructions en matière de contrôle du télétravail le 3 février 2021. [2]
Dans sa version actualisée le 31 août 2020, le Protocole nationale prévoyait l’obligation de porter le masque en entreprise. [3]
Alors que les masques de catégorie 1 et 2 étaient autorisés, le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 prévoit désormais que le port du masque dans les lieux collectifs clos est systématique : « il s’agit soit d’un masque « grand public filtration supérieure à 90 %» (correspondant au masque dit de « catégorie 1 »), soit d’un masque de type chirurgical ».
Ces masques « sont reconnaissables à l’un ou l’autre des deux logos le spécifiant », ceux-ci précisant « filtration garantie » ou « filtration supérieure à 90 %» qui doit obligatoirement figurer sur leur emballage ou leur notice.
Désormais, les masques de catégorie 2, filtrant entre 70 % et 90 % ne sont plus autorisés.
Si le Protocole prévoyait l’aération des espaces de travail pendant 15 minutes toutes les trois heures, il précise dans sa version actualisée que le « HSCP recommande dans son avis du 14 janvier 2021, d’aérer durant quelques minutes au minimum toutes les heures ».
Si ce n’est pas possible, il faudra s’assurer « d’un apport d’air neuf adéquat par le système de ventilation ».
Si le port du masque doit être « associé au respect d’une distance physique d’au moins un mètre entre les personnes », le protocole vise désormais plusieurs cas dans lesquels la distanciation physique devra être de deux mètres.
Ainsi, « la distanciation entre deux personnes est portée à deux mètres lorsque le masque ne peut être porté ».
Dans les ateliers, il est possible de ne pas porter le masque « dès lors que les conditions de ventilation/aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces personnes respectent la plus grande distance possible entre elles, au moins 2 mètres, y compris dans leurs déplacements, et portent une visière ».
En outre, « pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité de respecter la distance de deux mètres entre personnes ».
Enfin, pour l’utilisation des vestiaires, « lorsque le masque doit impérativement être retiré (ex. : prise de douche), la distance de deux mètres doit être respectée ».
Source :
Frédéric Chhum avocat et ancien membre du Conseil de l\'ordre des avocats de Paris (mandat 2019 -2021) CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) [->chhum@chhum-avocats.com] www.chhum-avocats.fr http://twitter.com/#!/fchhum[2] Cf notre article Télétravail : "Comment les inspecteurs du travail vont contrôler ?".
[3] Pour des précisions sur le port du masque en entreprise, vous pouvez lire ou relire nos articles Masques en entreprise : quelles sont les obligations des employeurs et des salariés à compter du 1er septembre 2020 ? et Reconfinement, télétravail, justificatif de déplacement professionnel, tests Covid en entreprises : les nouvelles règles.
Cet article est protégé par les droits d'auteur pour toute réutilisation ou diffusion, plus d'infos dans nos mentions légales ( https://www.village-justice.com/articles/Mentions-legales,16300.html#droits ).