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# code vestimentaire


Apparence physique au travail : comment éviter toute discrimination ?

Par Emmanuelle Destaillats, Avocat.
Emmanuelle DESTAILLATS

Les discriminations fondées sur l’apparence physique sont prohibées par le droit français. Ainsi, lors de l’embauche et tout au long de la carrière des salariés, l’employeur doit être vigilant et (...)

13 février 2020

Barbe, tatouage, piercing, etc. : avez-vous la tête de l’emploi ?

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

Chacun a un look différent (heureusement !) dans sa vie personnelle comme dans sa vie professionnelle. En dépit de cette réalité, la jurisprudence considère que l’employeur peut - à bon droit - exiger (...)

23 octobre 2019

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