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3 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# communication non violente


Conflits au travail : Pourquoi privilégier l’efficacité de la médiation.

Par M. Kebir, Avocat.
Maitre Kebir

Terreau de l’expression individuelle, les transformations collectives, la relation de travail sujette à des tensions, les malentendus, les mésententes sont propices à l’émergence de conflits opposant (...)

10 mai 2022

Contract management : l’approche systémique pour gérer l’incertitude et la complexité...

Philippe GERARD
Avocat à la Cour
Contract Manager certifié, Médiateur certifié et Consultant certifié en communication de crise

Philippe GERARD

Le Contract Management semble aujourd’hui bénéficier d’une définition officielle « l’activité qui consiste à développer et contrôler le cycle de vie d’un contrat complexe, de la phase d’initialisation (...)

20 juin 2017

Le Contract Management : nouveau creuset de la médiation interentreprises ?

Rédaction du village

Rappel des faits : le Contract Management est, a minima, une activité dont la visée première est de prévenir les cycles contractuels complexes des risques négatifs (les menaces, quelle que soit leur (...)

10 septembre 2015

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