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# communication non violente
Conflits au travail : Pourquoi privilégier l’efficacité de la médiation.
Par M. Kebir, Avocat.Maitre Kebir
Terreau de l’expression individuelle, les transformations collectives, la relation de travail sujette à des tensions, les malentendus, les mésententes sont propices à l’émergence de conflits opposant (...)
10 mai 2022
Contract management : l’approche systémique pour gérer l’incertitude et la complexité...
Philippe GERARD
Avocat à la Cour
Contract Manager certifié, Médiateur certifié et Consultant certifié en communication de crise
Le Contract Management semble aujourd’hui bénéficier d’une définition officielle « l’activité qui consiste à développer et contrôler le cycle de vie d’un contrat complexe, de la phase d’initialisation (...)
20 juin 2017
Le Contract Management : nouveau creuset de la médiation interentreprises ?
Rédaction du village
Rappel des faits : le Contract Management est, a minima, une activité dont la visée première est de prévenir les cycles contractuels complexes des risques négatifs (les menaces, quelle que soit leur (...)
10 septembre 2015
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