Propos recueillis par Nathalie Hantz,
Rédaction du Village de la Justice.

« Plus d’1 avocat sur 4 déclare arriver “assez souvent” ou “très souvent” au cabinet la boule au ventre (...) 52 % des avocats estiment avoir déjà été proches du burn-out à cause de la profession. » (...)

Lorsque l’on évoque la conciliation de justice, indépendamment des règles déontologiques attachées à la fonction, ce sont surtout les savoir-faire et savoir-être du conciliateur qui la caractérisent et (...)

Souvent mal comprises et considérées comme nébuleuses, les softskills font pourtant partie du paysage professionnel et sont aujourd’hui essentielles à l’exercice des métiers du droit. Afin que les (...)

Le conflit est le plus souvent ce qui conduit les clients à pousser la porte des cabinets d’avocats. Ils ont besoin de leur accompagnement pour traverser les conflits qu’ils vivent et travailler en (...)

Alors que le nombre d’offres d’emplois dans le secteur juridique a atteint des records [2], que les entreprises retrouvent le sourire et la confiance, comment se comporte le recrutement juridique (...)

Le développement des équipes, le partage de la connaissance, l’intelligence collective et le collaboratif deviennent les mots d’ordre du cabinet libéré. Pour les avocats, s’intéresser à l’innovation, (...)

Devenir manager est une étape fondamentale dans le déroulement d’une carrière professionnelle. Toutefois ce n’est pas quelque chose d’inné et encore moins pour un juriste qui ne dispose, généralement, (...)

La troisième journée du management juridique s’est déroulée le 25 juin 2013 dans une ambiance studieuse et conviviale. Les directeurs et directrices juridiques présents étaient venus s’informer et (...)