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# inaction de l'employeur
Une mésentente avec un supérieur hiérarchique peut justifier une prise d’acte de la rupture.
Par Edith Yapo, Avocat.Edith Yapo
Une prise d’acte de la rupture de son contrat de travail par un salarié au motif que l’employeur a laissé perdurer un conflit avec un supérieur hiérarchique sans lui apporter de solution est justifiée (...)
31 octobre 2012

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