L’écoute active, le dialogue coopératif et l’aménagement raisonnable sont à la pacification de la relation de travail ce qu’est la loyauté au contrat. Outil efficient et porteur à bien des égards en (...)

De plus en plus d’entreprises souhaitent devenir un acteur économique pleinement engagé dans les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, sans perdre de vue sa performance et sa pérennité. La (...)

Rédaction du Village de la Justice.

La médiation en entreprise trace son chemin et devient un outil d’usage commun au sein du monde entrepreneurial. C’est ce que nous confirme le baromètre 2023 du Centre de Médiation et d’Arbitrage de (...)

Interview de Pierre Pelouzet, Médiateur des entreprises réalisée par A. Dorange pour le Journal du Management Juridique.

Longtemps boudée par le monde de l’entreprise, la médiation en entreprise, est un outil de dialogue dont s’emparent de plus en plus régulièrement les entreprises pour apporter une solution à un conflit (...)

On parle beaucoup de médiation, mais connait-on vraiment ce processus particulier ? Ce petit questions-réponses répondra en toute simplicité à vos principales interrogations pratiques et théoriques. (...)

En présence d’un conflit ou d’une situation de harcèlement au travail, il appartient à l’entreprise d’intervenir. L’employeur est tenu à une obligation légale de sécurité et de prévention. Comment peut (...)

En entreprise, en cas de conflits ou de tensions, les outils de l’employeur ne sont pas nombreux… Souvent on hésite, entre médiation ou sanction ! Pourtant, faut-il vraiment opposer ces deux notions (...)

Souvent, la fonction de juriste est jugée incompatible avec la notion de développement des affaires. Mais qu’en est-il vraiment ? Comment valoriser le rôle du juriste au sein des entreprises dans la (...)