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4 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# neutralité en entreprise
Actualité : l’interdiction de signes religieux en entreprise.
Par Liora Mizrahi, Avocat.Liora BENHAMOU
Une décision très attendue vient d’être rendue par la Cour de cassation, à travers un arrêt du 22 novembre 2017 (n°13-19855), concernant l’interdiction du port de signes religieux, politiques ou (...)
29 novembre 2017
Le port du voile en entreprise.
Par Marie-Paule Richard-Descamps, Avocat.Marie- Paule Richard-Descamps
Un employeur privé peut-il interdire à une salariée de confession musulmane de porter un foulard au travail ? Peut-il la licencier si elle refuse d’ôter son foulard au travail (...)
16 mars 2017
Gastronomie sociale : quand la Cour de cassation valide le sms « halal ».
Par Jean Louis Denier, Juriste.Jean-Louis DENIER
Un salarié, sur le lieu et pendant le temps de travail, peut librement envoyer à des collègues un SMS à forte connotation politico-religieuse. A partir du moment où le contenu du message ne permet pas (...)
22 octobre 2015
« Zones d’ombre » sur le port du voile au travail...
Par Nadia Rakib.NADIA RAKIB
Comme dans sa vie privée, la liberté de religion est reconnue au salarié dans l’entreprise. Toutefois, l’employeur peut y apporter des restrictions. Aussi, le salarié qui ne les respecterait pas (...)
16 avril 2015
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