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7 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# pénibilité
Obligation de sécurité : l’employeur doit mettre en œuvre toutes les mesures de prévention.
Par Frédéric Chhum, Avocat et Claire Chardès, Juriste.Frédéric CHHUM
Deux salariées, engagées comme Employées de Vestiaires par la Société Bal du Moulin Rouge ont saisi les juridictions prud’homales, notamment afin de faire reconnaître le caractère unilatéral de la (...)
4 février 2020
Le compte personnel de prévention de la pénibilité est « dans le tiroir » du gouvernement prêt à s’ouvrir ?
Par Nadia Rakib, Consultant.NADIA RAKIB
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) va concerner les salariés des employeurs de droit privé ainsi que le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit (...)
29 octobre 2013
Réforme des retraites et pénibilité.
Par Laure-Anne Lopez-Petit, Consultante juridique.LAURE-ANNE LOPEZ- PETIT
Afin de compenser le report de l’âge de départ à la retraite, le gouvernement avait pris l’engagement d’agir pour réduire la pénibilité au travail. C’est désormais chose faite : les principaux textes du (...)
23 août 2012
Une nouvelle obligation à prendre au sérieux : Fiche « pénibilité ».
Par Christophe BanChristophe BAN
La réforme des retraites a donné lieu à une obligation étendue à toutes les entreprises d’établir une fiche de pénibilité. Elle a été précisée par décret au 30 janvier (...)
22 juin 2012
De l’obligation de négocier sur la pénibilité.
Par Chudakova ValentynaValentyna Chudakova
Depuis la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, l’obligation est faite à certaines entreprises, dans les conditions définies par la loi et les décrets d’application, de négocier un (...)
13 octobre 2011
Le travail, c’est la santé !
Par Nicolas Guerrero, AvocatNicolas Guerrero
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels, qu’il s’agisse de sa prévention, (...)
30 juin 2011
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