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# ponctualité


Peut-on être licencié en cas de retard au travail ?

Par Arthur Tourtet, Avocat.
Arthur Tourtet

Une question en apparence simple mais dont la réponse est variable selon les situations rencontrées. En cette matière, la réponse doit toujours être nuancée. Un retard unique et léger n’est pas aussi (...)

9 décembre 2019

Travail salarié : des retards onéreux.

Par Nicolas Guerrero, Avocat
Nicolas Guerrero

Une retenue sur salaire proportionnelle aux retards injustifiés d’un salarié est licite et ne constitue pas une sanction pécuniaire prohibée par la loi. Telle est la solution rendue par la chambre (...)

2 mai 2012

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