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4 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# remplacement du salarié
Des précisions quant au recours au CDD de remplacement.
Par Adeline Mollé-Heredia, Avocate.Adeline Mollé-Heredia
Les contrats à durée déterminée sont soumis au respect d’un strict formalisme. Par un arrêt du 20 janvier 2021, la Chambre sociale de la Cour de cassation rappelle l’exigence de précision de la (...)
15 mars 2021
Absence prolongée du salarié malade et désorganisation de l’entreprise : le licenciement est-il justifié ?
Par Flora Labrousse, Avocat.Flora LABROUSSE
Aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé. Toutefois, l’employeur peut procéder au licenciement d’un salarié malade lorsque l’absence prolongée ou les absences répétées de ce (...)
24 avril 2018
Recours au CDD comme gestion des absences.
Par Agathe Mouillac-Delage, Avocat.Agathe Mouillac-Delage
Afin de pallier les absences des salariés ou au surcroît de travail de l’établissement, il est possible d’avoir recours à des CDD. Selon les articles L.1242-12 à L.1242-13 du Code du travail, le CDD (...)
12 avril 2017
Peut-on licencier un salarié pour absences répétées ou prolongées ?
Par Frédéric Chhum et A.M. Bourcier5 février 2010
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