Les termes médiation et négociation ont tendance à être confondus. En réalité s’il s’agit dans les deux cas d’une méthode de résolution amiable d’un différend, elles sont différentes à de nombreux égards. (...)

Cette pastille aux traits humoristiques et hautement perfectible a pour but de permettre aux lecteurs non avertis de mieux comprendre le fonctionnement, le déroulement et les principales méthodes (...)

L’enjeu relationnel, cœur du travail du médiateur, désigne ce que la personne met en scène dès qu’elle est en situation d’échange avec autrui. Aucun échange n’est neutre ; chacun engage la personne dans (...)

Avant que de traiter des difficultés des autres, pensons à construire et asseoir une posture de médiateur en commençant par apprivoiser ses craintes.

Rédaction du village

Le Village de la justice vous propose la nouvelle parution de la revue destinée aux avocats en régions : "Actus des Barreaux" est un trimestriel diffusé en (...)

Dans de nombreuses cultures, il est d’usage lors de conflits de rechercher les conseils auprès d’un sage. Dans le monde, et pour des raisons diverses, des pratiques se sont développées et ont dans (...)

Stephen Bensimon, normalien et philosophe est Directeur de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (Ifomène) qu’il a créé en 1998, en partenariat avec le Barreau de Paris et l’Institut (...)

Pour régler un conflit avec un tiers, plusieurs voies s’offrent aux parties concernées : la procédure judiciaire, l’arbitrage ou encore la médiation. Mal connue, cette dernière présente néanmoins (...)

Le conflit ne choisit pas l’endroit où il va sévir : que ce soit dans une grande entreprise, une PME ou chez un artisan travaillant avec ses 2 salariés, la dynamique conflictuelle use toujours des (...)

« Une bonne réunion. J’ai dit tout ce que j’avais à dire. Je n’ai rien oublié. Malgré ça, je ne suis pas satisfait. Je ne suis pas sûr d’avoir atteint mon objectif. » Cette réflexion, et bien d’autres dans (...)