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6 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# santé des salariés


Peut-on imposer le télétravail à un salarié pour motif économique ?

Par Ariane Sofianos, Avocate.
Ariane SOFIANOS

Le télétravail a le vent en poupe et s’impose de par les circonstances exceptionnelles que nous vivons. Face aux avantages qu’il peut présenter, notamment en termes de réduction de coûts, une question (...)

10 mars 2021

Quelles sont les obligations des entreprises pour protéger la sécurité et la santé des salariés ? Karina Elharrar, Avocat.

Karina Elharrar
Avocat au Barreau de Paris
site internet : www.elharraravocats.com

Karina Elharrar

La loi impose à l’employeur de prendre toutes "les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs" [1]. Dans le contexte actuel, cette obligation (...)

6 mai 2020

[Infographie] Le télétravail, un outil dans la lutte contre le Covid-19, oui mais dans quelles conditions ?

Par Cécile Crombez Guigneux, Avocat et Maelle Choucair, Juriste.
Cécile CROMBEZ GUIGNEUX

Ah le télétravail, qui n’en a jamais rêvé derrière de belles photos Instagram : une tasse de thé bien chaude dans une main, un joli stylo à paillettes dans l’autre et une to-do list illustrée à (...)

12 juillet 2021

Le respect obligatoire de l’avis du médecin du travail.

Par Juliette Clerbout, Avocat.
Juliette Clerbout

L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il est par conséquent tenu de prendre en compte les (...)

22 juillet 2014

« Vapoter » sur le lieu de travail.

Par Gautier Kertudo, Avocat.
Gautier KERTUDO

Je vapote, tu vapotes… Cette expression est devenue depuis quelques mois le slogan d’une nouvelle communauté : les e-fumeurs. La cigarette électronique s’impose désormais comme un palliatif à la (...)

12 juillet 2013

Quand la réduction des coûts peut être un facteur de risque pour la santé des salariés.

Par Myriam Laguillon, Avocate
Myriam LAGUILLON

Caractérise la faute inexcusable d’un employeur, l’accident cardiaque d’un salarié à la suite d’une surcharge de travail imposée dans le cadre d’une politique générale de réduction des (...)

8 septembre 2011

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