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Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective : elles sont à la fois un facteur de modernisation de l’organisation du travail, et donc de (...)

Commentaire relatif au décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 portant modification des modalités d’évaluation professionnelle des fonctionnaires territoriaux.

Engage sa responsabilité, l’administration qui ne procède pas à la notation et à l’évaluation professionnelle de ses agents. Cette obligation est cependant subordonnée à la présence effective du (...)

Retour sur quelques pratiques d’évaluation des salariés sanctionnées… Toutes concernent des salariés investis de mandats de représentation du personnel ou de mandats syndicaux. Dans un premier article (...)