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4 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :
# comportement du salarié
Peut-on être licencié pour avoir causé un accident de la route ?
Par Arthur Tourtet, Avocat.Arthur Tourtet
N’importe quel salarié peut être impliqué dans un accident de la circulation dans le cadre de son travail. Dans une telle hypothèse, faut-il craindre les foudres de l’employeur et s’attendre à un (...)
15 février 2022
Je ne m’entends plus avec mon salarié. Puis-je le licencier ?
Par Arthur Tourtet, Avocat.Arthur Tourtet
Une mésentente suffit pour mettre fin à une relation de couple. Pourquoi en serait-il autrement dans une relation de travail ? Il est difficile de continuer de travailler avec un salarié que l’on (...)
23 juin 2020
L’exclusion d’un salarié d’une formation qualifiante en raison de son comportement n’est pas une sanction disciplinaire.
Par Mathieu Lajoinie, Avocat.Mathieu Lajoinie
Un salarié est exclu par l’employeur d’un programme interne de formation qualifiante en raison de son comportement et de retards non justifiés. Le salarié se prétend victime d’une sanction (...)
13 août 2018
Nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude - Atténuation de l’obligation de sécurité de l’employeur.
Par Iman Martinez, Avocate.Iman Martinez
Nemo auditur propriam turpitudinem allegans… Nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude. Tel est l’adage qui sera appliqué par la Chambre Sociale pour prendre sa décision dans un arrêt rendu le (...)
16 février 2017
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