La formation continue annuelle de l’intermédiaire en opérations de banque (IOBSP), tel qu’un courtier en crédit par exemple, fait partie des exigences générales d’exercice de la profession : une (...)

A la veille du projet de loi de finances 2023 (PLF 2023), et à la suite des conclusions du Beauvau de la sécurité, les enseignements de la lecture du rapport de la Cour des comptes sur la formation (...)

Panorama sur la question des entretiens professionnels biennaux et de l’entretien bilan. Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, tout salarié doit bénéficier d’un (...)

Rédaction du village

L’exception de l’enseignement à distance en 2020 peut-elle s’étendre et devenir la règle sur le long terme ? Sur le terrain de la formation comme ailleurs, la crise sanitaire a précipité le recours à (...)

L’objet de cet article est de faire un bilan de l’évolution des pratiques après 1 an d’application du décret du 11 décembre 2019. Le but mieux connaitre les dispositifs innovants de la prescription de (...)

S’installer comme avocat en milieu rural, ce n’est pas prendre le maquis. Mais c’est exercer autrement. C’est répondre aux réels besoins d’une population spécifique. La Covid-19 pourrait d’ailleurs (...)

La mobilité professionnelle au sein de la profession d’avocat est essentielle. Reste à savoir la mettre en œuvre, au bon moment, au bon endroit, dans le bon secteur, avec le bon accompagnement. (...)

Les 30 septembre, 1er et 2 octobre, se tenait le Congrès annuel de l’Ordre des Experts-comptables, complètement dématérialisé cette année. Une profession complémentaire de celles du droit, parfois (...)

Depuis le 7 mars 2020, six ans après la promulgation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les entreprises ont dû réaliser un entretien bilan pluriannuel d’évolution (...)

La carte professionnelle CNAPS est de plus en plus demandée aux détectives privés indépendants par les contrôleurs CNAPS lors de leurs vérifications d’usage. Cependant, de nombreux détectives rétorquent (...)

Compte tenu des circonstances exceptionnelles liées à la pandémie du Covid-19, le Gouvernement a ouvert la possibilité pour l’Employeur de reporter l’entretien professionnel au 31 décembre 2020. De (...)

Validation au titre de la formation continue des avocats des articles parus sur Internet : plus de 13 000 heures déjà validées sur le Village de la Justice, le premier média des professions du Droit (...)

Passé inaperçu pendant l’été un rapport sénatorial pointe les difficultés chroniques de la justice du travail en France. Les conseils de prud’hommes pâtissent particulièrement du manque de moyens humains (...)

Dans « l’imaginaire collectif », l’employeur doit organiser, chaque année, un entretien avec le salarié, destiné à faire le point sur l’année écoulée, sur ses performances et ses résultats. La réalité (...)

Un décret du 28 août 2015 a fixé les règles constituant ce code de déontologie applicable aux personnes exerçant les activités de transactions et de gestion des immeubles et des fonds de (...)

Les policiers et gendarmes ont l’obligation d’agir de leur propre initiative avec les moyens dont ils disposent, pour porter assistance aux personnes en danger, qu’ils soient en service ou non (...)

Alors que le Village de la Justice vient de lancer la 4ème édition de son Prix de l’innovation des avocats en relation-clients, nous vous proposons une interview vidéo des lauréats du Prix 2016. Ils (...)

Le thème retenu par la Convention nationale des avocats était en 2014 « L’avocat, acteur d’avenirs ». Pour approfondir ce sujet, la rédaction du Journal du Village de la Justice pour son dossier (...)

Une fois son collaborateur engagé, l’employeur doit s’assurer de son adaptation à son poste de travail. Il s’agit de contribuer au maintien de ses capacités à occuper un emploi, au regard notamment de (...)