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# management inclusif


QVCT dans votre cabinet d’avocats : où en êtes-vous ?

Rédaction du Village de la Justice

« La démarche QVCT n’intègre donc pas les actions périphériques (appli bien-être, massages, corbeille de fruits, conciergerie, baby-foot, décoration...) qui sont éloignées des enjeux prioritaires (...)

18 juin 2024

Management inclusif : comment amorcer le changement au sein des cabinets d’avocat ?

Le modèle de l’« entreprise inclusive » et le « management inclusif » qui y est – ou y serait – pratiqué sont des concepts séduisants à plusieurs égards. Mais le changement prend du temps et dépend de (...)

5 décembre 2023

Diversité et inclusion au sein des cabinets d’avocat : faut-il (encore) en parler ?

La Diversité et l’Inclusion (D&I) sont de plus en plus au cœur des enjeux des organisations ; les politiques D&I se multiplient, y compris au sein des cabinets d’avocats. L’égalité de (...)

5 décembre 2023

Association française des Avocats LGBT+ : sensibiliser pour libérer la parole.

L’Association française des Avocats LGBT+ a été fondée en janvier 2018, à l’initiative de quatre avocats aux barreaux de Paris et de Marseille. La Rédaction du Journal du Village de la Justice s’est (...)

21 juin 2024

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