Nathalie Hantz
Rédaction du Village de la Justice

N’y voyez pas de la prétention, juste une réalité : le Village de la Justice c’est plusieurs milliers d’annonces d’emploi et de stage publiées par mois, pour les avocats, les directions juridiques, les (...)

Quand le turn-over augmente, il convient d’en comprendre les raisons. Organiser le départ du salarié, comprendre les raisons du départ sont des process souvent (...)

Deux chiffres pour commencer : 36% des entreprises utiliseraient plus de 5 canaux de recrutement différents ; 76 % des recruteurs admettent que leur plus grand défi est d’attirer les bons (...)

La période 2022/2023 a initié une nouvelle ère dans le secteur du recrutement, caractérisée par l’adoption accélérée de la technologie et un changement dans les préférences et les comportements des (...)

La gestion du départ d’un collaborateur est bien souvent perçue comme plus difficile que son arrivée. Anticipation des impacts sur les équipes et activités, degré d’organisation de la procédure de (...)

Le recrutement et la fidélisation de nouveaux collaborateurs sont compliqués depuis 2022 pour les cabinets d’avocats... Alors que le travail ne manque pas, beaucoup de besoins insatisfaits rendent (...)

Selon Christine Messier, fondatrice à Lyon du cabinet de recrutement juridique « Les métiers du droit », recruter pour des cabinets d’avocats s’apparente à une mission délicate. L’exercice libéral d’un (...)

Le Village de la justice vous propose la nouvelle parution de la revue destinée aux avocats en régions : "Actus des Barreaux" est un trimestriel diffusé en régions dans les Barreaux. Abonnement à la (...)

Le modèle de l’« entreprise inclusive » et le « management inclusif » qui y est – ou y serait – pratiqué sont des concepts séduisants à plusieurs égards. Mais le changement prend du temps et dépend de (...)

Dans la lignée de sa série d’articles “Comment rater…”, le Village de la Justice a interrogé Marie Hombrouck, chasseuse de têtes pour les fonctions Juridiques et Compliance et fondatrice du cabinet (...)

Le recrutement juridique est difficile actuellement pour les employeurs... Beaucoup de besoins sont insatisfaits, que ce soit pour les offres d’emploi ou les stages (nous avions enquêté récemment à (...)

Deux récents articles de la rédaction du Village de la Justice interpellent le lecteur avisé que je suis… Le titre du premier, « Recrutement : une situation difficile pour les cabinets d’avocats et (...)

Alors que la DARES a enregistré un nombre élevé de démissions et de ruptures conventionnelles en 2021, le télétravail pourrait être une réponse appropriée aux demandes des salariés et candidats. (...)

Télétravail : le dialogue social au secours de la marque employeur et de la guerre des talents.

C’est dans le prestigieux salon des Premiers Ministres du restaurant Chez Françoise que le Village de la Justice et Jurimanagement accueillaient, le 7 mai dernier, le désormais traditionnel dîner du (...)

Voici un dossier proposant un état des lieux du recrutement réalisés par les cabinets d’avocats, recruteurs sur le Village de la Justice. D’une part, ce dossier offre une visibilité aux enjeux de (...)