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10 article(s) trouvé(s) correspondant(s) au TAG :

# sanctions employeur


Forfait en jours et autonomie du salarié.

Par Robin Nabet, Avocat.
Robin Nabet

Les forfaits en jours ne cessent d’être régulièrement au centre de l’actualité juridique sociale. Les juridictions invalident régulièrement certaines dispositions conventionnelles relatives à la mise en (...)

23 août 2023

Inaptitude physique : précisions sur l’obligation de reclassement.

Par Robin Nabet, Avocat.
Robin Nabet

Au cours d’un emploi, le salarié peut être déclaré inapte à son poste de travail, ou à tout emploi, par le médecin du travail. Lorsqu’un avis d’inaptitude est rendu, l’employeur doit alors chercher à (...)

10 février 2021

Entraide familiale : Attention à la requalification en travail dissimulé.

Par Elodie Nesa, Elève-Avocat.
Elodie Nesa

Il n’est pas rare qu’un employeur fasse appel à un membre de sa famille pour venir lui apporter de l’aide au sein de son entreprise. Si cette aide occasionnelle échappe normalement à l’appréhension du (...)

9 juin 2020

Négociations obligatoires en entreprise : bien les identifier et les mener.

Par Emmanuelle Destaillats, Avocat.
Emmanuelle DESTAILLATS

Certaines entreprises sont astreintes à mener des négociations obligatoires, à des périodicités variables et sur des thèmes fixés par la loi.

3 octobre 2018

Payer les salaires en retard est illégal et expose l’employeur à des sanctions.

Par Nathalie Lailler, Avocat.
Nathalie LAILLER

Lorsque les salariés bénéficient la mensualisation, leur salaire doit être payé au moins une fois par mois. L’employeur qui ne respecte pas la périodicité de paiement s’expose à des sanctions pénales et (...)

11 juillet 2018

Salariés, sachez obtenir le paiement de votre prime d’objectif en 2017 (1).

Par Judith Bouhana, Avocat.
Judith Bouhana

Les questions relatives à la prime d’objectif/ rémunération variable/ bonus qui se succèdent en 2017 sur les forums dédiés confirment l’intérêt des salariés pour cette forme particulière de rémunération de (...)

2 mai 2017

Salariés, sachez obtenir la requalification de votre CDD en CDI en 2016.

Par Judith Bouhana, Avocat.
Judith Bouhana

En période de refonte du Code du travail, alors que la ministre du Travail, Myriam El Khomri, propose une surtaxation des CDD pour encourager l’embauche en CDI, le contrat à durée déterminée continue (...)

13 avril 2016

La cigarette, « un tabac » en droit du travail !

Par Yacine Zerrouk, Juriste.
Yacine Zerrouk

Selon l’INPES (Institut National de Prévention et d’Education pour la santé), le tabagisme est la première cause de mortalité évitable en France. Il a été responsable d’environ 200 morts par jour durant (...)

31 août 2015

Licenciement économique et obligation de reclassement.

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

L’obligation de reclassement est considérée par la jurisprudence comme une véritable condition du licenciement pour motif économique. En d’autres termes, quel que soit le bien fondé du motif (...)

23 juillet 2012

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