Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

3808 Annonces en ligne
17737 Candidats actifs *
2271 Recruteurs récents *

 Déjà inscrit ?

Chargé du Pôle Juridico-Social H/F

Offre d'emploi : Chargé du Pôle Juridico-Social H/F

  • Recruteur : Page Personnel
  • Publié : 13/04/2024
  • Région : Aubagne (PACA, Corse)
  • Type de contrat : C.D.I.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe dynamique en tant que Chargé du Pôle Juridico-Social.


Véritable jonction entre les services RH, les Directions des Sociétés et les collaborateurs internes/externes ainsi que les instances représentatives sur les sujets variés du droit du travail, des règles et procédures, des conventions collectives et des accords applicables (multisites et multi-conventions).


Vous orientez et conseillez les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH.


Notre client recrute un Juriste Droit Social.

Missions :


Au Pôle Juridique, vous êtes en charge de :



  • Assurer la veille réglementaire en droit social individuel et/ou collectif ;

  • Réalisation des formalités légales et administratives ;

  • Assurer la réglementation sociale et légale ;

  • Encadrer les procédures RH : Disciplinaire, suivi contentieux ;

  • Opérer un contrôle de conformité des actes de gestion RH ;

  • Représenter l'entreprise aux audiences du tribunal des prud'hommes ;






Faire le lien avec les instances représentatives et tiers :



  • Préparer les réunions avec les IRP ;

  • Participer et préparer à la rédaction d'accords d'entreprise.






Vous participez également à des tâches RH :



  • Suivre les dossiers salariés ;

  • Compléter les dossiers administratifs ;

  • Assister la RRH, dans les procédures de sanction disciplinaire et courrier de réponses diverses ;

  • Suivre les demandes de démission ; de licenciement ;

  • Gérer les contentieux quotidiens divers ;






Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous être titulaire d'un Bac +4 minimum avec une spécialisation en droit social.


Votre expérience confirmée de 4 ans minimum en RH et juridique sera d'autant plus appréciée.


Vous maîtrisez les principes du droit et le code du travail.


A l'écoute, organisé, réactif, doté d'un excellent relationnel, votre force de conviction et votre discrétion contribueront à la bonne réalisation de vos missions.


Vous aimez travailler en équipe.

Description de l'annonce :


Sous la responsabilité du Responsable du Service Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe dynamique en tant que Chargé du Pôle Juridico-Social.


Véritable jonction entre les services RH, les Directions des Sociétés et les collaborateurs internes/externes ainsi que les instances représentatives sur les sujets variés du droit du travail, des règles et procédures, des conventions collectives et des accords applicables (multisites et multi-conventions).


Vous orientez et conseillez les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH.


Notre client recrute un Juriste Droit Social.

Missions :


Au Pôle Juridique, vous êtes en charge de :



  • Assurer la veille réglementaire en droit social individuel et/ou collectif ;

  • Réalisation des formalités légales et administratives ;

  • Assurer la réglementation sociale et légale ;

  • Encadrer les procédures RH : Disciplinaire, suivi contentieux ;

  • Opérer un contrôle de conformité des actes de gestion RH ;

  • Représenter l'entreprise aux audiences du tribunal des prud'hommes ;






Faire le lien avec les instances représentatives et tiers :



  • Préparer les réunions avec les IRP ;

  • Participer et préparer à la rédaction d'accords d'entreprise.






Vous participez également à des tâches RH :



  • Suivre les dossiers salariés ;

  • Compléter les dossiers administratifs ;

  • Assister la RRH, dans les procédures de sanction disciplinaire et courrier de réponses diverses ;

  • Suivre les demandes de démission ; de licenciement ;

  • Gérer les contentieux quotidiens divers ;






Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous être titulaire d'un Bac +4 minimum avec une spécialisation en droit social.


Votre expérience confirmée de 4 ans minimum en RH et juridique sera d'autant plus appréciée.


Vous maîtrisez les principes du droit et le code du travail.


A l'écoute, organisé, réactif, doté d'un excellent relationnel, votre force de conviction et votre discrétion contribueront à la bonne réalisation de vos missions.


Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires :
Erreur de connection à la base de données revenus