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Droit Social

La suprématie du droit du travail négocié. Par Denis Delcourt-Poudenx, Mouna Benyoucef et Lauren Rieux, Avocats.

La suprématie du droit du travail négocié. Par Denis Delcourt-Poudenx, Mouna (...)

Après avoir abordé, dans un premier article, la nouvelle configuration de la représentation des salariés au sein des entreprises, nous abordons maintenant l’un des points les plus polémique des (...)

- 22 septembre 2017 - Article Expert

Formalités d’embauche d’un salarié dans le BTP. Par Gwenaëlle Bouille, Avocat.

Formalités d'embauche d'un salarié dans le BTP. Par Gwenaëlle Bouille, (...)

L’embauche d’un salarié dans le secteur du BTP impose le respect outre des dispositions communes à l’ensemble des secteurs d’activité, mais aussi de la règlementation spécifique propre à ce secteur. Vous (...)

- 22 septembre 2017 - Article Expert

Et pourquoi pas une meilleure indemnisation des licenciements abusifs grâce à l’ordonnance Macron ? Par Pierre Befre, Avocat.

Et pourquoi pas une meilleure indemnisation des licenciements abusifs grâce (...)

A chaque réforme, ses cris d’orfraie. A peine les ordonnances rendues publiques que le débat se crispait autour du fameux barème des indemnités prud’homales. « La fin d’un système social protecteur du (...)

- 20 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !

L’absence du salarié à l’entretien préalable au licenciement. Par Cécile Villié, Avocat.

L'absence du salarié à l'entretien préalable au licenciement. Par Cécile Villié, (...)

Convoqué à un entretien préalable, le salarié peut être réticent à l’idée d’être confronté à son employeur ou contraint pour des raisons médicales notamment de ne pas s’y présenter. Si l’absence du salarié à (...)

- 19 septembre 2017 - Article Néophytes 1ère publication !

Comité d’entreprise et code de la consommation. Par Gilles Courtois, Juriste.

Comité d'entreprise et code de la consommation. Par Gilles Courtois, (...)

Selon un arrêt rendu par la première chambre civile de la Cour de cassation, le 5 juillet 2017, le comité d’entreprise, dans le cadre de la gestion des activités sociales et culturelles, bénéficie en (...)

- 18 septembre 2017 - Article Expert 1ère publication !

Barème des indemnités prud’homales : faut-il en avoir peur ? Par Eric Slupowski, Avocat.

Barème des indemnités prud'homales : faut-il en avoir peur ? Par Eric (...)

Le plafonnement des indemnités prud’homales, c’est-à-dire un plafond et un plancher pour les dommages et intérêts accordés par la juridiction prud’homale en cas de licenciement sans cause réelle et (...)

- 18 septembre 2017 - Article Tout public 1ère publication !
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