Offre d'emploi : Paralégal corporate anglais courant min. 8 ans H/F

Je suis Ahlem El Hajri, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 13 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats et les directions juridiques et fiscales d'entreprises dans leurs recherches de profils assistanat et paralegal, en cdi, cdd et intérim.

Spécialiste du droit des sociétés, vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité dans un prestigieux cabinet international ? Ne cherchez plus !

Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'avocats d'affaires international, un paralégal corporate doté d'au moins 8 ans d'expérience en droit des sociétés, acquise en cabinet d'avocats. Le poste est à pourvoir en CDI.
Au sein d'une équipe de paralégals, vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats du département et interviendrez sur les missions suivantes :
- rédaction et revue d'actes liés à la vie juridique des sociétés ;
- réalisation de formalités légales auprès des greffes des Tribunaux de commerce ;
- tenue et mise à jour de registres de titres de sociétés ;
- gestion de closings ;
- recherches juridiques.

Ce que l'on recherche ?
De formation juridique min bac +3, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que paralégal en droit des sociétés acquise en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ainsi que les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre attention au détail, votre rigueur et votre proactivité.
Vous rejoindrez une équipe bienveillante, accueillante et dotée d'un fort esprit d'entraide.

Quelques infos complémentaires :
- télétravail possible
- des événements et ateliers organisés en interne
- primes, etc.

Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec l'équipe, avec les ressources humaines et avec les associés.