Forum : Questions techniques et entraide entre juristes
LaurentdeCoudenhove a écrit :Au contraire de Classicus, qui dans l'affaire suivante prône un jugement alors qu'il suffit d'un arrangement amiable vu le poids des charges (la grêle et la voiture confiée au garage), dans votre cas, je vous inciterais à poursuivre vos démarches.
En effet, vous êtes étudiante en droit et cela vous fera le plus grand bien.
Cependant, commencez par vérifier car dans toute embauche, et on peut considérer que vous étiez embauchée le jour où vous avez commencé à travailler en parallèle avec la secrétaire pour votre formation,
Donc dans chaque embauche, il y a des jours d'essais.
Cordialement
Laurent
franck a écrit :Bonjour,
De manière succincte, vous pouvez demander le paiement des heures de formation, la rupture du contrat de travail (CDI en l'absence d'écrit; le seul écrit est celui qui vous dit qu'il vous embauche, ce qui fait que le contrat de travail est formé en CDI) aux torts de l'employeur et donc solliciter des dommages-intérêts.
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