Stage en cabinet à Saint Maur des Fossés

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M2 ou plus

Stage en cabinet

Offre d'emploi : Stage en cabinet

  • Recruteur : Cabinet d'avocat
  • Publié : 24/04/2024
  • Région : Saint Maur des Fossés (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille...), droit pénal
Cabinet d'Avocat généraliste situé à Saint Maur des Fossés (94) recherche un/une stagiaire à temps plein ou  partiel. Les domaines d'activité du cabinet sont : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille), Droit pénal.

Ce stage est à pourvoir dès que possible)  pour une période de trois mois minimun mais  qui pourra être prolongé . 

Pour ce stage, il sera très apprécié si vous avez déjà eu une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats, et, si vous avez une solide connaissance en rédaction d'actes juridiques.

Votre mission est d'épauler un avocat généraliste dans des tâches comme la rédaction des actes (assignations, conclusions, suivis des dossiers, recherches...). 
Ce stage s'adrésse notamment à un(e) élève avocat en altérance ou étudiant(e)  préparant l'examen d'entrée (IEJ), ou titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit.

Rémunération à déterminer
Description de l'annonce :

Cabinet d'Avocat généraliste situé à Saint Maur des Fossés (94) recherche un/une stagiaire à temps plein ou  partiel. Les domaines d'activité du cabinet sont : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille), Droit pénal.

Ce stage est à pourvoir dès que possible)  pour une période de trois mois minimun mais  qui pourra être prolongé . 

Pour ce stage, il sera très apprécié si vous avez déjà eu une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats, et, si vous avez une solide connaissance en rédaction d'actes juridiques.

Votre mission est d'épauler un avocat généraliste dans des tâches comme la rédaction des actes (assignations, conclusions, suivis des dossiers, recherches...). 
Ce stage s'adrésse notamment à un(e) élève avocat en altérance ou étudiant(e)  préparant l'examen d'entrée (IEJ), ou titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit.

Rémunération à déterminer

Informations complémentaires :
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 3 mois mais avec la possibilité de prolongation
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/04/2024 01/04/2024
  • Revenu propos? : A déterminer
  • Niveau d'anglais demand? : Basique
  • Fonction : Collaborateurs libéraux / salariés, et stages
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans86000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans2000000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans55000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans160000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans104000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
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RRH H/F

Offre d'emploi : RRH H/F

  • Recruteur : Michael Page / Page Personnel
  • Publié : 16/04/2024
  • Région : La Roche-sur-Yon (Pays de la Loire)
  • Type de contrat : C.D.I.
Rejoignez une aventure humaine au coeur de la Vendée.

Notre client est une entreprise vendéenne à l'esprit coopératif de 450 personnes, à la recherche de son futur RRH.

Située en plein coeur de la Vendée, vous profiterez d'un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne, propice à l'épanouissement personnel et professionnel, tout en évoluant au sein d'un environnement professionnel dynamique.

En qualité de RRH, vos missions seront les suivantes :

Stratégie et change management :

  • Participer à la définition et à la mise en place de la politique de développement RH pour une innovation continue,
  • Superviser une petite équipe de Chargés RH pour une collaboration efficace,
  • Assurer le reporting des activités et indicateurs budgétaires pour une gestion transparente,
  • Développer l'intelligence collective et la collaboration pour une entreprise engagée,
  • S'approprier, transmettre les valeurs et la culture pour renforcer l'identité de l'entreprise,
  • Anticiper et accompagner le changement pour une évolution harmonieuse,
  • Gérer les projets innovants, notamment dans le contexte des années de changement à venir (IA notamment).


Opérationnel RH :

  • Conseiller et accompagner les Responsables Opérationnels ou Fonctionnels dans la gestion RH du personnel et des recrutements (plus intégration),
  • Former les collaborateurs et les Managers aux processus et réglementations RH pour garantir leur application,
  • Gérer la communication RH et la gestion de carrières pour une équipe épanouie,
  • Conseiller en matière de droit social pour une gestion efficace des ressources humaines.

Vous êtes idéalement diplômé d'un niveau Bac +5 minimum en RH/Droit social ou équivalent.
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine RH dont au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous êtes avant tout reconnu comme un RRH passionnée, doté d'une forte identité RH, d'une intelligence émotionnelle et vous êtes animé par l'envie de contribuer activement au développement humain de notre client.
Dynamique et proactif, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement en évolution et de mener des projets avec enthousiasme et détermination.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Description de l'annonce :

Rejoignez une aventure humaine au coeur de la Vendée.

Notre client est une entreprise vendéenne à l'esprit coopératif de 450 personnes, à la recherche de son futur RRH.

Située en plein coeur de la Vendée, vous profiterez d'un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne, propice à l'épanouissement personnel et professionnel, tout en évoluant au sein d'un environnement professionnel dynamique.

En qualité de RRH, vos missions seront les suivantes :

Stratégie et change management :

  • Participer à la définition et à la mise en place de la politique de développement RH pour une innovation continue,
  • Superviser une petite équipe de Chargés RH pour une collaboration efficace,
  • Assurer le reporting des activités et indicateurs budgétaires pour une gestion transparente,
  • Développer l'intelligence collective et la collaboration pour une entreprise engagée,
  • S'approprier, transmettre les valeurs et la culture pour renforcer l'identité de l'entreprise,
  • Anticiper et accompagner le changement pour une évolution harmonieuse,
  • Gérer les projets innovants, notamment dans le contexte des années de changement à venir (IA notamment).


Opérationnel RH :

  • Conseiller et accompagner les Responsables Opérationnels ou Fonctionnels dans la gestion RH du personnel et des recrutements (plus intégration),
  • Former les collaborateurs et les Managers aux processus et réglementations RH pour garantir leur application,
  • Gérer la communication RH et la gestion de carrières pour une équipe épanouie,
  • Conseiller en matière de droit social pour une gestion efficace des ressources humaines.

Vous êtes idéalement diplômé d'un niveau Bac +5 minimum en RH/Droit social ou équivalent.
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine RH dont au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous êtes avant tout reconnu comme un RRH passionnée, doté d'une forte identité RH, d'une intelligence émotionnelle et vous êtes animé par l'envie de contribuer activement au développement humain de notre client.
Dynamique et proactif, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement en évolution et de mener des projets avec enthousiasme et détermination.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Informations complémentaires :

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