Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1300 avocats répartis au sein de 25 bureaux intégrés en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.

Le cabinet de Paris a été créé en juillet 2013 et compte actuellement plus de 70 avocats dont 17 associés.

Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la distribution, le droit public, le contentieux, le droit immobilier, les procédures collectives, le droit de la santé, le droit de l’environnement.

Osborne Clarke vous propose de rejoindre notre pratique de droit social, au sein d’une équipe dynamique composée de deux associés – Maxime Pigeon et Jérôme Scapoli – et de 10 collaborateurs.

Le stage d’une durée de 6 mois, couvrira la période de janvier à juin 2025.
 
Rôle & Missions :

Vous serez amené(e) à travailler sur toutes les problématiques du droit du travail et des relations sociales, en conseil comme en contentieux.
Pragmatisme, rigueur et réactivité, le tout dans la bonne humeur, sont les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe.

Par ailleurs, l’équipe dispose d’une expertise pointue relative à l’utilisation des nouvelles technologies sur le lieu de travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.

L’équipe intervient plus généralement sur tous les sujets qui préoccupent les DRH au quotidien, ainsi que sur des opérations d’acquisitions, des réorganisations, des départs négociés, etc. Elle assiste aussi ses clients sur toutes les questions de mobilité internationale.

Vous effectuerez des recherches, rédigerez des consultations, des conclusions, et, de façon plus générale, vous participerez à la bonne gestion des dossiers et à la vie du cabinet.
 
Profil recherché :