Stage en cabinet à Saint Maur des Fossés

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Stage en cabinet

Offre d'emploi : Stage en cabinet

  • Recruteur : Cabinet d'avocat
  • Publié : 24/04/2024
  • Région : Saint Maur des Fossés (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille...), droit pénal
Cabinet d'Avocat généraliste situé à Saint Maur des Fossés (94) recherche un/une stagiaire à temps plein ou  partiel. Les domaines d'activité du cabinet sont : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille), Droit pénal.

Ce stage est à pourvoir dès que possible)  pour une période de trois mois minimun mais  qui pourra être prolongé . 

Pour ce stage, il sera très apprécié si vous avez déjà eu une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats, et, si vous avez une solide connaissance en rédaction d'actes juridiques.

Votre mission est d'épauler un avocat généraliste dans des tâches comme la rédaction des actes (assignations, conclusions, suivis des dossiers, recherches...). 
Ce stage s'adrésse notamment à un(e) élève avocat en altérance ou étudiant(e)  préparant l'examen d'entrée (IEJ), ou titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit.

Rémunération à déterminer
Description de l'annonce :

Cabinet d'Avocat généraliste situé à Saint Maur des Fossés (94) recherche un/une stagiaire à temps plein ou  partiel. Les domaines d'activité du cabinet sont : Droit civil (la responsabilité, droit de la famille), Droit pénal.

Ce stage est à pourvoir dès que possible)  pour une période de trois mois minimun mais  qui pourra être prolongé . 

Pour ce stage, il sera très apprécié si vous avez déjà eu une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats, et, si vous avez une solide connaissance en rédaction d'actes juridiques.

Votre mission est d'épauler un avocat généraliste dans des tâches comme la rédaction des actes (assignations, conclusions, suivis des dossiers, recherches...). 
Ce stage s'adrésse notamment à un(e) élève avocat en altérance ou étudiant(e)  préparant l'examen d'entrée (IEJ), ou titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit.

Rémunération à déterminer

Informations complémentaires :
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 3 mois mais avec la possibilité de prolongation
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/04/2024 01/04/2024
  • Revenu propos? : A déterminer
  • Niveau d'anglais demand? : Basique
  • Fonction : Collaborateurs libéraux / salariés, et stages
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans86000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans2000000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans55000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans160000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans104000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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Sujet : Besoin d'aide par rapport à une situation délicate

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Besoin d'aide par rapport à une situation délicate

de MarjoGCH   le Ven 20 Nov 2015 13:12

  • "Membre"
  •  
  • 1 messages
  • Localisation: 17
  • Profession: Autre métier du droit
Bonjour à toutes et à tous.
J'écris ce message car j'ai désespérément besoin de conseils par rapport à ma situation actuelle.
Je suis assistante juridique depuis bientôt 10 ans et dans mon cabinet actuel depuis plus de 4 ans. C'est un cabinet à taille humaine, 1 associé, 3 collaborateurs et 2 secrétaires (une en contrat pro et moi-même). Je rencontre des difficultés relationnelles avec l'un de ses collaborateurs. C'est une personne très colérique, capable d'exploser et de s'en prendre verbalement aux autres personnes du bureau.
Il s'est déjà emporté sur l'une de ses collègues, sur moi-même et sur l'associé du cabinet, qui est donc "son supérieur".
Nous avons déjà eu des échanges elle et moi, l'informant de son comportement, qu'elle ne peut pas zapper vu qu'elle en a été victime elle-même. Mais elle ne fait rien, même en étant témoin elle n'agit pas.
Ce matin, nous avons eu, lui et moi, un échange très violent au cours duquel il s'est littéralement déchaîné sur moi. Ne voulant me laisser faire, j'ai monté le ton aussi. Je suis vraiment mal, je ne peux laisser passer ça et j'ai prévu d'en informer ma chef. Mais je veux qu'elle agisse enfin. Je ne peux accepter de me laisser traiter ainsi par cet homme.
Ayant déjà eu des échanges avec elle sur ce comportement, j'ai peur qu'elle laisse une nouvelle fois la situation sans agir. Je ne sais plus quoi faire.
Avez-vous déjà rencontré ou vécu une situation analogue? Avez-vous des idées à me soumettre? La situation est très pesante, à un point que j'appréhende d'aller travailler maintenant.
Je suis désolé de ce long message mais je suis vraiment perdue.

Merci d'avoir pris la peine de le lire et bonne journée à tout le monde.

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