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Avocat(e) collaborateur(rice) libéral(e) droit du travail

Offre d'emploi : Avocat(e) collaborateur(rice) libéral(e) droit du travail

  • Recruteur : Cabinet Thibaut de Saint Sernin
  • Publié : 26/05/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Droit du travail

Paris | Contrat de collaboration libérale | Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025


Le cabinet, exclusivement dédié à la défense des cadres supérieurs, cadres dirigeants et mandataires sociaux, recherche un(e) troisième avocat(e) pour rejoindre une équipe expérimentée, composée de Thibaut de Saint Sernin et Elodie Sénéchal.

 

Thibaut de Saint Sernin intervient dans ce domaine particulier depuis 20 ans, tandis qu’Elodie Sénéchal l’a rejoint en 2018 comme élève avocate dans son précédent cabinet.

 

Créée en avril 2023, leur structure jouit déjà d’une forte notoriété (l’un des 4 acteurs « incontournables » parmi 110 cabinets classés par le magazine « Décideurs » dans la rubrique très sélective Représentation des dirigeants en 2024), acquise au gré des nombreux dossiers menés et gagnés face à de grandes entreprises, par le contentieux ou la négociation.

 

Vos missions :

 

Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du cabinet et interviendrez sur tous les aspects du contentieux du travail, notamment :

 

  • Rédaction de requêtes et conclusions devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel ;
  • Audiences et plaidoiries régulières devant ces juridictions ;
  • Gestion autonome de dossiers, avec un lien direct et constant avec la clientèle (cadres et cadres dirigeants) ;
  • Travail en collaboration étroite avec l’équipe actuelle, dans une logique de transmission et de montée en compétence incluant le moment venu la négociation.

 

Profil recherché :

 

  • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau de Paris
  • Entre 1 an et 3 ans en contentieux du droit du travail
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orales
  • Goût très affirmé pour le contentieux, esprit stratégique, rigueur et autonomie
  • Sens de l’engagement, volonté de défendre les intérêts de salariés dans des litiges complexes et souvent sensibles

 

Conditions :

 

  • Collaboration libérale
  • Rémunération selon la grille UJA

 

Candidature :

Merci d’adresser CV + message de présentation par email en postulant ci-dessus.

Confidentialité assurée.

Description de l'annonce :

Paris | Contrat de collaboration libérale | Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025


Le cabinet, exclusivement dédié à la défense des cadres supérieurs, cadres dirigeants et mandataires sociaux, recherche un(e) troisième avocat(e) pour rejoindre une équipe expérimentée, composée de Thibaut de Saint Sernin et Elodie Sénéchal.

 

Thibaut de Saint Sernin intervient dans ce domaine particulier depuis 20 ans, tandis qu’Elodie Sénéchal l’a rejoint en 2018 comme élève avocate dans son précédent cabinet.

 

Créée en avril 2023, leur structure jouit déjà d’une forte notoriété (l’un des 4 acteurs « incontournables » parmi 110 cabinets classés par le magazine « Décideurs » dans la rubrique très sélective Représentation des dirigeants en 2024), acquise au gré des nombreux dossiers menés et gagnés face à de grandes entreprises, par le contentieux ou la négociation.

 

Vos missions :

 

Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du cabinet et interviendrez sur tous les aspects du contentieux du travail, notamment :

 

  • Rédaction de requêtes et conclusions devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel ;
  • Audiences et plaidoiries régulières devant ces juridictions ;
  • Gestion autonome de dossiers, avec un lien direct et constant avec la clientèle (cadres et cadres dirigeants) ;
  • Travail en collaboration étroite avec l’équipe actuelle, dans une logique de transmission et de montée en compétence incluant le moment venu la négociation.

 

Profil recherché :

 

  • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau de Paris
  • Entre 1 an et 3 ans en contentieux du droit du travail
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orales
  • Goût très affirmé pour le contentieux, esprit stratégique, rigueur et autonomie
  • Sens de l’engagement, volonté de défendre les intérêts de salariés dans des litiges complexes et souvent sensibles

 

Conditions :

 

  • Collaboration libérale
  • Rémunération selon la grille UJA

 

Candidature :

Merci d’adresser CV + message de présentation par email en postulant ci-dessus.

Confidentialité assurée.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans80000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans104000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans50400 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans48000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans46000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
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