Offre d'emploi : Avocat(e) en droit social

Tu souhaites monter en compétences au sein d’une équipe jeune, experte et travaillant dans une ambiance et un cadre de travail agréables ? Le cabinet Picard Avocats recrute son prochain talent !

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Composé de deux associés, de six avocats collaborateurs (dont toi ?), de deux stagiaires (IEJ / élève-avocat), d'une assistante juridique et d'un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion par l’activité économique, animation, formation, culture, etc.).

Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.

Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.

Souhaitant partager notre veille et rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des éditeurs juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.

Nous attachons une importance particulière aux conditions de travail : équilibre pro / perso, quartier et locaux sympas, poste de travail confortable, apéros et week-ends d'équipe, présence de Tokyo (quand il nous fait l’honneur de sortir de ses 20 heures de sieste journalières)…

Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésite pas à consulter notre site, à checker notre compte LinkedIn et/ou à contacter des membres de l’équipe pour spotter des informations :)

La collaboration : quel sera mon job ?

Ton arrivée intervient dans le cadre du remplacement d’un collaborateur souhaitant passer de l’autre côté de la barre (enfin c’est ce qu’il nous a dit : nous te laisserons le soin de le cuisiner).
 
Le poste comporte une activité « mixte » de conseil et de contentieux, individuel et collectif (idéalement avec une dominante en conseil mais à définir ensemble).

En pratique : conseiller le client sur des problématiques pour lesquelles on attend toujours que la doctrine se mette d’accord ou que la jurisprudence se positionne, jongler entre considérations juridiques passionnantes (avec emploi du conditionnel) et réponses pratiques et efficaces pour le client, trouver la stratégie, conclure et dénicher « La Pièce » (ton précieux <3) emportant la conviction des juridictions, échanger avec des clients sympas, plaider, mais aussi négocier et donc transiger !

Compte tenu de l’implantation géographique de la clientèle du cabinet, des déplacements peuvent être effectués sur tout le territoire (rassure-toi : nous ne plébiscitons pas les déplacements « inutiles » et sollicitons à cet effet notre réseau de postulants pour les conciliations et mises en état notamment).

Enfin, tu pourras animer des formations (visio ou présentiel) et rédiger des articles à paraître – à ton nom, promis – dans des revues juridiques et du secteur de l’ESS.

Tu travailleras sur tes dossiers en autonomie et en binôme avec un associé. Autonome mais entouré, l’échange et la bienveillance étant de mises. Nous sommes avant tout une équipe !

Pour t’aider dans ton œuvre, tu auras à disposition un poste confortable (deux par bureau, ordinateur portable outillé (PDF Pro etc.), double-écran, accès à la quasi-totalité des bases de données...) et le renfort de notre assistante juridique et de nos stagiaires.

Ton profil : suis-je le bon candidat ?

Pour le savoir, il faut postuler ;)

Profil recherché : middle  - entre 2 et 5 ans (une première collaboration).

Titulaire du CAPA et d’une formation en droit social (impératif), ton parcours t’a apporté une rigueur juridique et de solides connaissances en droit social.

Si un triple-cursus et la maîtrise de six langues ne sont pas exigés, la maîtrise des concepts juridiques de notre matière, la proactivité, l'aisance rédactionnelle et la bonne humeur sont des qualités indispensables.

La cerise sur le couscous : une sensibilité au secteur associatif / ESS, de la créativité et/ou une appétence pour le legal design.

La rétro fixe, évolutive, est à déterminer selon le profil et le niveau d’expérience (fourchette : entre 70.000 et 90.000 € HT).

Pour nous rejoindre, transmets-nous ton CV et ta lettre de motivation.

A très vite !