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Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale H/F

Offre d'emploi : Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale H/F

  • Recruteur : Fidal
  • Publié : 07/05/2025
  • Région : Agen (Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (Nouvelle Aquitaine))
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit des affaires

FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux. Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

Pour accompagner le développement de ses activités, Fidal recherche pour son bureau d'Agen un :

Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale H/F

Vous interviendrez en conseil comme en contentieux, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : Grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international.

Aux cotés de l'équipe Agenaise, vous aurez l'opportunité de travailler en pluridisciplinarité sur les dossiers de conseil et contentieux, apportant ainsi aux clients un service complet et de qualité

Vous gérerez progressivement vos dossiers de manière autonome, en apportant votre aide aux clients, tout en développant l'activité du bureau

Vous contribuerez activement à la prise de décisions des clients en leur apportant des conseils opérationnels, participant à leur succès

Vous bénéficierez d'un environnement en plein essor avec le soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations proposées spécialement par le Cabinet.

Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et conviviale au sein d'une ville dynamique, où patrimoine et innovation se rencontrent. Vous évoluerez dans un cabinet reconnu pour son excellence juridique et son accompagnement stratégique des entreprises à l'échelle locale, nationale et internationale.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un (de préférence en droit social et/ou droit du travail), ou d'une et du .
Vous disposez d'une expérience en droit social.
Vous êtes professionnel(le), rigoureux(se), et curieux(se).
Vous êtes attaché(e) à la relation humaine, à l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes volontaire et aimez vous impliquer dans un projet.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où l'échange et le savoir-faire sont au coeur de nos actions. Vous évoluerez aux côtés de professionnels expérimentés, tout en vous impliquant dans les enjeux économiques et sociétaux.

La diversité de vos missions sera enrichissante et vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à Aude Grall directrice du bureau de Fidal Agen :

Ce poste est également accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Description de l'annonce :


FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux. Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

Pour accompagner le développement de ses activités, Fidal recherche pour son bureau d'Agen un :

Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale H/F

Vous interviendrez en conseil comme en contentieux, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : Grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international.

Aux cotés de l'équipe Agenaise, vous aurez l'opportunité de travailler en pluridisciplinarité sur les dossiers de conseil et contentieux, apportant ainsi aux clients un service complet et de qualité

Vous gérerez progressivement vos dossiers de manière autonome, en apportant votre aide aux clients, tout en développant l'activité du bureau

Vous contribuerez activement à la prise de décisions des clients en leur apportant des conseils opérationnels, participant à leur succès

Vous bénéficierez d'un environnement en plein essor avec le soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations proposées spécialement par le Cabinet.

Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et conviviale au sein d'une ville dynamique, où patrimoine et innovation se rencontrent. Vous évoluerez dans un cabinet reconnu pour son excellence juridique et son accompagnement stratégique des entreprises à l'échelle locale, nationale et internationale.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un (de préférence en droit social et/ou droit du travail), ou d'une et du .
Vous disposez d'une expérience en droit social.
Vous êtes professionnel(le), rigoureux(se), et curieux(se).
Vous êtes attaché(e) à la relation humaine, à l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes volontaire et aimez vous impliquer dans un projet.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où l'échange et le savoir-faire sont au coeur de nos actions. Vous évoluerez aux côtés de professionnels expérimentés, tout en vous impliquant dans les enjeux économiques et sociétaux.

La diversité de vos missions sera enrichissante et vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à Aude Grall directrice du bureau de Fidal Agen :

Ce poste est également accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans80000 euros7 à 10 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans35000 euros1 à 3 personnesProvince
De 8 ans à moins de 10 ans250000 euros4 à 6 personnesProvince
De 10 ans à moins de 15 ans300000 euros4 à 6 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans70000 euros7 à 10 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. Par Karim Amrar, Juriste. 2025-05-07 09:30:00 Dans une décision inédite du 20 mars 2025 (TJ de Marseille, 1ʳᵉ ch. civ., 20 mars 2025, RG 23/00046), la première chambre civile du Tribunal judiciaire de Marseille a rendu une décision reconnaissant la valeur probante d'un ancrage de fichiers dans la blockchain pour sa fonction d'horodatage et de conservation à l'occasion d'un litige en contrefaçon de droits d'auteur. Jusqu'à cette décision, les solutions jurisprudentielles françaises se sont faites rares sur la question. Il s'agit là de la première décision des juridictions civiles françaises qui se positionne en faveur de la reconnaissance de la blockchain en tant que mode de preuve recevable en matière de propriété intellectuelle, dès lors qu'elle (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. 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Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. Village-justice Depuis une dizaine d'années, le démarchage téléphonique s'est imposé comme l'un des canaux privilégiés par les entreprises pour la promotion de leurs offres. Mais face à l'explosion du volume d'appels commerciaux, les consommateurs voient leur vie privée mise à mal : sollicitation non désirée, horaires inappropriés… Face à cette intrusion croissante, la règlementation française ne cesse d'évoluer dans le but de mieux encadrer cette pratique commerciale qui est susceptible de porter atteinte à la vie privée des consommateurs. Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) 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Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La suppression judiciaire d'un contenu en ligne diffamatoire en cas d'anonymat de l'auteur : vers une modulation du principe du contradictoire. Par Raphaël Molina, Avocat. Village-justice La Cour de cassation, dans un arrêt remarqué du 26 février 2025 (1re civ., n° 23-16.762, publié), admet qu'un contenu potentiellement diffamatoire puisse faire l'objet d'une injonction de retrait, même en l'absence de débat contradictoire avec son auteur, lorsque ce dernier est demeuré anonyme de manière délibérée. Cette solution constitue une évolution mesurée mais significative de la jurisprudence classique sur l'illicéité manifeste, et soulève des enjeux importants en matière de régulation des contenus en ligne. I. Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux