Offre d'emploi : Avocat (F/H) junior en droit social

Vous rejoignez le département droit social d’un cabinet d’avocats parisiens devenu société à mission en septembre 2022 et qui a pour valeurs phares l’accessibilité du droit pour tous et la mise en place d’un environnement de travail sain et agréable.

Dirigée par Marylaure Méolans, l’équipe conjugue à merveille épanouissement dans l’exercice de la profession et rigueur au service des clients.
 
Vous intégrez une équipe composée de 9 avocats, dont 3 associés, pour exercer en droit du travail, côté employeur (60%) pour des clients de tous secteurs et côté salarié (40%).
 
Vous intervenez :

• en conseil pour rédiger des consultations et/ou actes sur l'ensemble des sujets du droit social, individuel et collectif (ex. : règlements intérieurs, mise en place de CSE, chartes informatiques, rapports d’enquête HM/HS, accords d’entreprise, PAP, courriers de licenciement, protocoles transactionnels, …), et apporter des réponses aux questions des clients en day to day, agissant comme un service RH externalisé ;
• et en contentieux sur des sujets variés (ex. : licenciement, harcèlement, discrimination, durée du travail, négociation, information/consultation CSE, expertise, droit d’alerte, UES…).

 
L’équipe accompagne des PME de secteurs variés (convention collective Syntec, industrie automobile, commerce de gros …) tant en conseil qu’en contentieux, en relations individuelles et collectives et des cadres dirigeants (négociations d’entrée et de sortie), soucieuse de mettre ses compétences et son expertise au service de chacun.
 
Vous examinez les dossiers avec le client en lien avec un avocat senior ou avec l’associée, vous rédigez les actes et êtes amené(e) à plaider devant différentes juridictions (CPH/CA). 
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L’échange et la formation prennent une place centrale dans le fonctionnement du cabinet. Deux avocats séniors, ainsi que l'associée du département vous aident et vous encadrent dans votre apprentissage.
 
Si vous le souhaitez, vous êtes également amené à contribuer aux actions de business development réalisées par le cabinet et notamment au podcast Droit Devant, le Droit du travail innovant, qui fournit des conseils pratiques aux cadres sur la gestion de leurs carrières professionnelles.
 
Le recrutement a lieu dans le cadre d'une création de poste, compte tenu du développement de l'activité.
 
Outils utilisés
Un ordinateur portable est mis à votre disposition équipé de l’ensemble des outils et bases de données accessibles au cabinet : 

• Z Lawyer
• Suite microsoft 
• GenIA-L Lefebvre Dalloz
• Elnet
• Dalloz 
• Lexbase 
• Canva

Compétences requises

• Etre titulaire du CAPA
• Bonne expression écrite et orale
• Sens de l’organisation 
• Curiosité et goût pour l’innovation
• Être familier d’Excel/ppt

 
Environnement de travail

- Bureau partagé 
- Télétravail 1j / semaine après la période d'essai

L’ensemble du cabinet s’est mobilisé pour faire de Victoire Avocats une société à mission. Une innovation dans la profession d’avocat. Le projet permet à chaque collaborateur d’apporter sa pierre à l’édifice en fonction de ses centres d’intérêts et préoccupations : mise en place de partenariats avec des associations caritatives, activités juridiques pro bono, actions en vue de limiter l’impact environnemental de l’activité … Réunis autour d’une cause commune, les équipes prônent l’entraide et la bienveillance plutôt que la compétition.

Cela se ressent dans l’ambiance de travail, respectueuse des aspirations de chacun. Et fédératrice. Toutes les occasions sont saisies pour se réunir autour d’un petit déjeuner, d’un cocktail ou d’un moment de team building.
 
- Parking à vélo dans l’immeuble
- Beaux et grands locaux dans l’hyper centre de Paris
- Fêtes régulières et organisation de team building 
 
Rétrocession d’honoraires
60.000 euros H.T. par an
Prime équivalent à 1 mois de rétrocession d’honoraires
 
Cabinet situé à Paris 8, Saint Augustin.

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