Offre d'emploi : CDI - Juriste droit de la copropriété (H/F)

Matera - Des logements biens gérés ! 

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.

Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :

• Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;

• Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;

• Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.

Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023.
L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.

Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2000 biens en location et devine quoi : on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !

Tu rejoins une équipe de 8 juristes, dont la mission est de répondre aux questions juridiques des clients et des futurs clients, d’être un soutien aux équipes opérationnelles et d'alimenter notre base de connaissance juridique.

Ton rôle : au sein de l’équipe Juridique, les juristes travaillent avant tout pour nos clients et prospects. Le but est de leur apporter une expertise, de les conseiller et de les guider - en fonction de leurs différentes demandes juridiques (droit de la copropriété, droit de la construction, contrats, impayés, procédures en cours, etc.).

Les juristes sont également le point de contact privilégié de nos différentes équipes en interne (commerciaux, gestionnaires de copropriété, gestionnaire sinistre, chargé de compte etc), afin de les aider sur certains de leurs dossiers et de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Ce poste est donc transversal, avec une forte exposition aux clients. Tu auras aussi l’occasion de rencontrer nos clients, participer à des assemblées générales avec les commerciaux et les gestionnaires, afin d’apporter ton expertise et tes conseils.

Avec le développement de l’offre professionnelle, les juristes en droit de la copropriété doivent également s’assurer de la conformité de chacune de nos pratiques avec nos obligations de syndic professionnel, ainsi que d’assurer une veille juridique.

Tes missions :

• Répondre aux questions juridiques des clients (gestion des procédures juridiques au sein d’une copropriété, troubles du voisinage, contrats, sinistres, relecture de convocations d’assemblées générales etc.).

• Accompagner les clients dans le recouvrement des impayés.

• Ecrire de la documentation en interne (base de connaissance Matera) et en externe (centre d’aide, blog, newsletter)

• Faire de la veille juridique et remonter à l’équipe Produit les modifications à apporter à la plateforme selon l’évolution de la législation

• Faire de la formation pour notre équipe de juristes ou ponctuellement pour d’autres équipes de l’entreprise

• Aider dans l’amélioration de la fluidité des processus, du discours commercial et faciliter la conversion des prospects

• Mener des recherches juridiques sur des sujets concernant l’entreprise

• Des déplacements ponctuels en assemblée générale ou en réunion de conseil syndical sont possibles

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le fonctionnement de Matera,

• Un parcours carrière défini pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & une politique de mobilité interne,

• Un politique de télétravail super flexible (1 jour par semaine dans les bureaux)

• Accès la plateforme Gymlib pour faire du sport à petit prix,

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs,

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent,

• Un suivi hebdomadaire avec ton/ta Manager,

• Accès à des avantages salariés via la plateforme Leeto (réduction sur le cinéma etc.).

La base légale :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut,

• Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%,

• Prise en charge des transports à 50%,

• Un ordinateur et équipements te seront fournis.

Les informations pratiques :

• Localisation : 46 rue Notre-Dame-des-Victoires - 75002 Paris

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

• Rémunération : à partir de 40K

Idéalement tu…

• As une formation : Master 2 en fac de droit / école d’avocats / école de commerce / Sciences Po

• As déjà travaillé en cabinet d'avocat, un syndic de copropriété ou une startup à un poste juridique

• As des connaissances solides en droit de la copropriété

• As un sens de la pédagogie, une capacité à vulgariser des sujets parfois complexes

• Es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation

• Tes qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

• As une formation : Master 2 en fac de droit / école d’avocats / école de commerce / Sciences Po

• As déjà travaillé en cabinet d'avocat, un syndic de copropriété ou une startup à un poste juridique

• As des connaissances solides en droit de la copropriété

• As un sens de la pédagogie, une capacité à vulgariser des sujets parfois complexes

• Es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation

• Tes qualités relationnelles et rédactionnelles sont des atouts
   

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