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Chargé de ressources humaines (HRBP) F/H

Offre d'emploi : Chargé de ressources humaines (HRBP) F/H

  • Recruteur : Fyte
  • Publié : 24/04/2025
  • Région : Voisins-le-Bretonneux (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.

Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.

Notre client est un groupe international figurant parmi les leaders de son secteur d'activité.

Il recherche un Chargé de ressources humaines F/H.

Directement rattaché au DRH régional, le HRBP F/H aura vocation à gérer le quotidien RH sur le périmètre France (environ 100 salariés).

Il aura notamment pour missions :

  • l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des rémunérations et avantages, etc.) ;
  • la collecte des données et supervision de la paie ;
  • le reporting et suivi des indicateurs RH ;
  • le développement et la gestion des talents (recrutements, onboarding, suivi des performances, développement des compétences, etc.) ;
  • la gestion des relations sociales ;
  • l'accompagnement des opérationnels sur les enjeux RH ;
  • l'accompagnement des divers projets de transformation du groupe en France (par exemple : la mise en place de WORKDAY).

Télétravail : 2 jours par semaine.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez d'une expérience RH généraliste et de solides connaissances en droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.

Vous avez un anglais courant (écrit et oral).

Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.


De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez d'une expérience RH généraliste et de solides connaissances en droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.

Vous avez un anglais courant (écrit et oral).

Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.

Description de l'annonce :


Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.

Notre client est un groupe international figurant parmi les leaders de son secteur d'activité.

Il recherche un Chargé de ressources humaines F/H.

Directement rattaché au DRH régional, le HRBP F/H aura vocation à gérer le quotidien RH sur le périmètre France (environ 100 salariés).

Il aura notamment pour missions :

  • l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des rémunérations et avantages, etc.) ;
  • la collecte des données et supervision de la paie ;
  • le reporting et suivi des indicateurs RH ;
  • le développement et la gestion des talents (recrutements, onboarding, suivi des performances, développement des compétences, etc.) ;
  • la gestion des relations sociales ;
  • l'accompagnement des opérationnels sur les enjeux RH ;
  • l'accompagnement des divers projets de transformation du groupe en France (par exemple : la mise en place de WORKDAY).

Télétravail : 2 jours par semaine.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez d'une expérience RH généraliste et de solides connaissances en droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.

Vous avez un anglais courant (écrit et oral).

Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.


De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez d'une expérience RH généraliste et de solides connaissances en droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.

Vous avez un anglais courant (écrit et oral).

Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : FR868080
  • Revenu proposé : Jusqu'à €50000 an
  • Fonction : Ressources humaines
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net IA juridique souveraine : enjeux stratégiques et leviers d'action pour les professionnels du droit. Par Thomas Saint-Aubin. Par Thomas Saint-Aubin. 2025-05-19 10:30:00 La question de la souveraineté de l'intelligence artificielle s'impose aujourd'hui comme une problématique stratégique pour les professionnels du droit. Elle ne se limite pas à des considérations techniques : elle implique la capacité du monde juridique à garantir la maîtrise des données sensibles, à sécuriser les infrastructures numériques et à s'aligner sur les exigences du cadre réglementaire européen. Face à la multiplication des outils d'IA dans le domaine juridique, il devient indispensable de structurer un écosystème conforme aux valeurs européennes. La filière juridique doit s'organiser pour construire ses propres infrastructures souveraines, adaptées au traitement de données confidentielles, souvent (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/juridique-souveraine-enjeux-strategiques-leviers-action-pour-les-professionnels,53428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/juridique-souveraine-enjeux-strategiques-leviers-action-pour-les-professionnels,53428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/juridique-souveraine-enjeux-strategiques-leviers-action-pour-les-professionnels,53428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux IA juridique souveraine : enjeux stratégiques et leviers d'action pour les professionnels du droit. Par Thomas Saint-Aubin. Village-justice La question de la souveraineté de l'intelligence artificielle s'impose aujourd'hui comme une problématique stratégique pour les professionnels du droit. Elle ne se limite pas à des considérations techniques : elle implique la capacité du monde juridique à garantir la maîtrise des données sensibles, à sécuriser les infrastructures numériques et à s'aligner sur les exigences du cadre réglementaire européen. Face à la multiplication des outils d'IA dans le domaine juridique, il devient indispensable de structurer un écosystème conforme aux valeurs européennes. La filière juridique doit s'organiser pour construire ses propres infrastructures souveraines, adaptées au traitement de données confidentielles, souvent (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/juridique-souveraine-enjeux-strategiques-leviers-action-pour-les-professionnels,53428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Le dossier coffre en procédure pénale : atteinte aux droits ou juste nécessité dans l'enquête pénale ? Par David Garcia, Doctorant. Par David Garcia, Doctorant. 2025-05-19 09:30:00 « La justice doit non seulement être juste, mais aussi apparaître comme telle ». Cette exigence, exprimée à plusieurs reprises par la Cour européenne des droits de l'homme, rappelle que l'équité du procès pénal ne repose pas seulement sur le respect formel des normes, mais sur la transparence et le contradictoire. C'est dans ce contexte que le législateur français, confronté à l'intensification du narcotrafic et à la sophistication croissante des réseaux criminels, s'est engagé dans une réforme profonde des moyens de lutte contre la criminalité organisée. La proposition de loi adoptée au Sénat en février 2025, actuellement débattue à l'Assemblée nationale, introduit une mesure emblématique et controversée : le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/dossier-coffre-procedure-penale-atteinte-aux-droits-juste-necessite-dans,53408.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/dossier-coffre-procedure-penale-atteinte-aux-droits-juste-necessite-dans,53408.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/dossier-coffre-procedure-penale-atteinte-aux-droits-juste-necessite-dans,53408.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Le dossier coffre en procédure pénale : atteinte aux droits ou juste nécessité dans l'enquête pénale ? Par David Garcia, Doctorant. Village-justice « La justice doit non seulement être juste, mais aussi apparaître comme telle ». Cette exigence, exprimée à plusieurs reprises par la Cour européenne des droits de l'homme, rappelle que l'équité du procès pénal ne repose pas seulement sur le respect formel des normes, mais sur la transparence et le contradictoire. C'est dans ce contexte que le législateur français, confronté à l'intensification du narcotrafic et à la sophistication croissante des réseaux criminels, s'est engagé dans une réforme profonde des moyens de lutte contre la criminalité organisée. La proposition de loi adoptée au Sénat en février 2025, actuellement débattue à l'Assemblée nationale, introduit une mesure emblématique et controversée : le (...) 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Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/les-coups-coeur-des-libraires-juridiques-episode,53375.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-coups-coeur-des-libraires-juridiques-episode,53375.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-coups-coeur-des-libraires-juridiques-episode,53375.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Les coups de coeur des libraires juridiques (épisode 3). Village-justice Qui mieux que des libraires pour vous donner l'envie de lire, et vous aider à lire le meilleur ? La Rédaction du Village de la Justice a eu envie de confier de temps à autre les clefs de cette rubrique aux libraires juridiques, en leur demandant une sélection d'ouvrages qui parlent de Droit et/ou de Justice "autrement". Voici, pour cette troisième chronique (la chronique précédente est ici), une sélection de trois ouvrages, celle de Noémie Laurens de la Librairie des lois au 3 rue des Lois à Toulouse . "Friends et le droit" de Yann Basire et Clotilde Biron La série Friends, que tout le monde connait, avec ses personnages célèbres, auxquels nous nous sommes tous identifiés. Ce livre reprend (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/les-coups-coeur-des-libraires-juridiques-episode,53375.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux