Offre d'emploi : Collaborateur(trice) en M&A (6-8 ans) (H/F)

Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1600 avocats répartis au sein de 26 bureaux intégrés en Europe, en Asie (dont deux bureaux de représentation) et aux Etats-Unis.

Le cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 80 avocats dont 17 associés. 

Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la distribution, le droit public, le contentieux, le droit immobilier, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.

Notre équipe Corporate/M&A

Menée par quatre associés, Catherine Olive, Stéphanie Delage, David Haccoun, Anne-Laure Laroussinie co-animée par trois counsels et composée d’une dizaine de collaborateurs, notre équipe possède les domaines d’expertise suivants : 

• Opérations de M&A (cessions et acquisitions domestiques, transfrontalières et multi-juridictionnelles) ;
• Partenariats stratégiques et joint-ventures ;
• Pactes d’associés ;
• Levées de fonds ;
• Problématiques de gouvernance ;
• Réorganisations intra-groupes ;
• Mise en place de management packages.

Notre équipe intervient pour une clientèle extrêmement variée, constituée de grands groupes cotés et non cotés, de PME, voire TPE type start-ups et investisseurs, français et étrangers.

Missions 

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant entre 6 et 8 ans d’expérience. 

Ce(tte) dernier(e) sera amené(e) à travailler sur des dossiers concernant l'accompagnement et le conseil d'une clientèle diversifiée (groupes côtés et non cotés, de PME, voire TPE type start-ups et investisseurs), françaises et internationales, sur :

• Les opérations de cessions et acquisitions domestiques, transfrontalières et multi-juridictionnelles (accords de confidentialité, lettres d’intention et offres fermes, due diligences, SPA, signing/closing,…) ;
• La mise en place de joint-ventures et la négociation de pactes d’associés ;
• Les levées de fonds ;
• La mise en œuvre d'opérations de haut de bilan (fusions, apports partiel d'actifs, apports, opérations sur le capital);
• Le suivi d'opérations courantes (approbation des comptes annuels, constitution de sociétés et implantation de groupes étrangers).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) possédant les compétences et qualités suivantes : 
 

• Entre 6 et 8 ans d’expérience de préférence au sein de cabinet(s) anglo-saxon et/ou de grand(s) cabinet(s) d’affaires ;
• Capacité à travailler avec et à s’adapter à une multiplicité d’interlocuteurs ;
• Une expérience sur des opérations de M&A industriel ;
• La capacité à embrasser une vision globale des dossiers et d’en assurer la gestion/supervision ;
• L’esprit d’équipe et la volonté de s’impliquer dans la vie de l’équipe ; 
• Le souci du service client ; et
• Un excellent niveau d’anglais.

Pragmatisme, polyvalence, entraide, rigueur et réactivité, le tout dans la bonne humeur, sont les valeurs partagées par tous les membres de l’équipe.

Les atouts d'Osborne Clarke Paris
 

• Une formation solide dans un environnement collégial ;
• Des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
• Un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail  multi-pays ;
• Un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cabinet d'affaires dynamique, avec une culture axée sur l'excellence et l'innovation dans le service client ;

• Réseau international en pleine croissance, doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale ;

• Offre de véritables perspectives d'évolution grâce à nos valeurs fondées sur la bienveillance, la diversité, et l'équité hommes/femmes ; 

• Engagement envers le développement durable.