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Collaboration droit social (H/F) - salariés - CSE - organisations syndicales

Offre d'emploi : Collaboration droit social (H/F) - salariés - CSE - organisations syndicales

-> Droit social, protection sociale
  • Recruteur : Hujé Avocats
  • Publié : 24/03/2025
  • Région : Paris 75009 (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
Nous recherchons un collaborateur / une collaboratrice, en Droit Social pour renforcer (encore!) notre cabinet, dès à présent ! Il s'agit d'une nouvelle création de poste.


A propos de Hujé Avocats :
 

Cabinet d’avocats, composé actuellement de 2 associés et 5 avocats collaborateurs,  intervenant exclusivement en droit social (travail, pénal du travail, sécurité sociale, protection sociale, administratif, etc.) pour la défense des salariés, syndicats et représentants du personnel. Les locaux sont beaux, grande terrasse (appréciable l'été...) et l’ambiance de travail agréable. Les 2 associés du cabinet sont pédagogues, humains et accessibles. Le cabinet est classé "Excellent" dans la catégorie "Conseil des salariés et des organisations syndicales" de Décideurs Magazine.


Vos missions :

Vous travaillerez en direct auprès des deux associés sur des missions de conseil en droit social, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous animerez également des sessions de formation. Les relations collectives étant une part importante de l’activité, il est indispensable que vous disposiez de certains réflexes en la matière. Vous serez très rapidement autonome sur les dossiers et dans la gestion des clients.

Vous participerez :

à la rédaction d’actes de procédure, de consultations. Vous effectuerez des recherches juridiques et constituerez des dossiers de plaidoirie. Vous aurez une activité plaidante et de conseil. Vous pourrez participer à la rédaction d’articles juridiques dans des revues spécialisées si vous le désirez. Vous participerez, enfin, à des formations organisées auprès de nos clients.

Votre profil :

H/F Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en Droit Social.
Vous avez obtenu le CRFPA.
Vous disposez d'une expérience comprise entre 0 et 4 ans d'ancienneté.
Vous êtes dynamique, volontaire, vous disposez de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, en nous adressant votre CV et lettre de motivation !
Vous pourrez monter en compétences, au sein d’une équipe à taille humaine, sur de très beaux dossiers !
Rémunération à débattre - 6ème semaine de congés payés + 1 jour de congé pour votre anniversaire.

Le traitement de votre candidature restera confidentiel.
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Description de l'annonce :

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A propos de Hujé Avocats :
 

Cabinet d’avocats, composé actuellement de 2 associés et 5 avocats collaborateurs,  intervenant exclusivement en droit social (travail, pénal du travail, sécurité sociale, protection sociale, administratif, etc.) pour la défense des salariés, syndicats et représentants du personnel. Les locaux sont beaux, grande terrasse (appréciable l'été...) et l’ambiance de travail agréable. Les 2 associés du cabinet sont pédagogues, humains et accessibles. Le cabinet est classé "Excellent" dans la catégorie "Conseil des salariés et des organisations syndicales" de Décideurs Magazine.


Vos missions :

Vous travaillerez en direct auprès des deux associés sur des missions de conseil en droit social, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous animerez également des sessions de formation. Les relations collectives étant une part importante de l’activité, il est indispensable que vous disposiez de certains réflexes en la matière. Vous serez très rapidement autonome sur les dossiers et dans la gestion des clients.

Vous participerez :

à la rédaction d’actes de procédure, de consultations. Vous effectuerez des recherches juridiques et constituerez des dossiers de plaidoirie. Vous aurez une activité plaidante et de conseil. Vous pourrez participer à la rédaction d’articles juridiques dans des revues spécialisées si vous le désirez. Vous participerez, enfin, à des formations organisées auprès de nos clients.

Votre profil :

H/F Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en Droit Social.
Vous avez obtenu le CRFPA.
Vous disposez d'une expérience comprise entre 0 et 4 ans d'ancienneté.
Vous êtes dynamique, volontaire, vous disposez de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, en nous adressant votre CV et lettre de motivation !
Vous pourrez monter en compétences, au sein d’une équipe à taille humaine, sur de très beaux dossiers !
Rémunération à débattre - 6ème semaine de congés payés + 1 jour de congé pour votre anniversaire.

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Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans71000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans48000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans75129 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans118000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ansnc euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
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Il s'agit là de la première décision des juridictions civiles françaises qui se positionne en faveur de la reconnaissance de la blockchain en tant que mode de preuve recevable en matière de propriété intellectuelle, dès lors qu'elle (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. 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Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. Par Alain Tamalgo, Juriste. 2025-05-03 14:00:00 Depuis une dizaine d'années, le démarchage téléphonique s'est imposé comme l'un des canaux privilégiés par les entreprises pour la promotion de leurs offres. Mais face à l'explosion du volume d'appels commerciaux, les consommateurs voient leur vie privée mise à mal : sollicitation non désirée, horaires inappropriés… Face à cette intrusion croissante, la règlementation française ne cesse d'évoluer dans le but de mieux encadrer cette pratique commerciale qui est susceptible de porter atteinte à la vie privée des consommateurs. Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. 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Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La suppression judiciaire d'un contenu en ligne diffamatoire en cas d'anonymat de l'auteur : vers une modulation du principe du contradictoire. Par Raphaël Molina, Avocat. 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Le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997 (en savoir plus). Avocats, juristes d'entreprises et salariés, magistrats, étudiants, notaires, huissiers, fiscalistes, RH, experts et conseils etc, y trouvent de nombreuses informations et participent à la communauté, s'informent, établissent leur réseau, recrutent... Le premier Réseau du droit ! > Découvrez notre philosophie et fonctionnement ici.

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