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Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

Offre d'emploi : Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

  • Recruteur : Orrick
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : Paris 16 (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit Social, Droit du travail
Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1
Description de l'annonce :

Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans36000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans36000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans123025 euros1 à 3 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans135000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ansnc euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. Par Karim Amrar, Juriste. 2025-05-07 09:30:00 Dans une décision inédite du 20 mars 2025 (TJ de Marseille, 1ʳᵉ ch. civ., 20 mars 2025, RG 23/00046), la première chambre civile du Tribunal judiciaire de Marseille a rendu une décision reconnaissant la valeur probante d'un ancrage de fichiers dans la blockchain pour sa fonction d'horodatage et de conservation à l'occasion d'un litige en contrefaçon de droits d'auteur. Jusqu'à cette décision, les solutions jurisprudentielles françaises se sont faites rares sur la question. Il s'agit là de la première décision des juridictions civiles françaises qui se positionne en faveur de la reconnaissance de la blockchain en tant que mode de preuve recevable en matière de propriété intellectuelle, dès lors qu'elle (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. 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Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. 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Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La suppression judiciaire d'un contenu en ligne diffamatoire en cas d'anonymat de l'auteur : vers une modulation du principe du contradictoire. Par Raphaël Molina, Avocat. 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