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Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

Offre d'emploi : Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

  • Recruteur : Orrick
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : Paris 16 (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit Social, Droit du travail
Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1
Description de l'annonce :

Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans45000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans66233 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans72000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans46400 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans82000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net IA juridique souveraine : enjeux stratégiques et leviers d'action pour les professionnels du droit. Par Thomas Saint-Aubin. Par Thomas Saint-Aubin. 2025-05-19 10:30:00 La question de la souveraineté de l'intelligence artificielle s'impose aujourd'hui comme une problématique stratégique pour les professionnels du droit. Elle ne se limite pas à des considérations techniques : elle implique la capacité du monde juridique à garantir la maîtrise des données sensibles, à sécuriser les infrastructures numériques et à s'aligner sur les exigences du cadre réglementaire européen. Face à la multiplication des outils d'IA dans le domaine juridique, il devient indispensable de structurer un écosystème conforme aux valeurs européennes. La filière juridique doit s'organiser pour construire ses propres infrastructures souveraines, adaptées au traitement de données confidentielles, souvent (...) 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