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Stage final en droit social 1er semestre 2026

Offre d'emploi : Stage final en droit social 1er semestre 2026

  • Recruteur : Picard Avocats
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : Paris 10 (Place Franz Liszt) (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit du travail

Notre équipe propose d'accueillir un(e) élève-avocat(e) en stage final pour le premier semestre 2026 !

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Composé de huit avocats (dont deux associés), d'une assistante juridique, de deux stagiaires (Master II ou élève-avocat) et d'un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...).

Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.

Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.

Souhaitant rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des revues juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.

Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésitez pas à consulter notre site internet et/ou notre page LinkedIn (et à nous contacter) !

Le stage : je vais faire quoi ?

Vous souhaitez évoluer sur une grande variété de sujets techniques, au sein d’une équipe jeune, experte et soudée, qui travaille dans une ambiance agréable et d'excellentes conditions ?

Nous aurons à cœur de vous accueillir, de vous intégrer pleinement dans les dossiers du cabinet, de vous former (vraiment) à notre (et votre) métier et de vous donner tous les tips pour attaquer dans les meilleures conditions votre carrière professionnelle ! 

Exemples de missions réalisées au cours du stage : standard téléphonique, café (court, sans sucre) et photocopies.
On plaisante, c’est promis !

Selon vos prérequis, perfectionnement au conseil et au contentieux (individuel et collectif) :

- Conseil : recherches et rédaction de consultations (du mail de conseil "du quotidien" à la note plus technique) ;
- Contentieux : rédaction de conclusions et d’actes de procédure (en binôme avec un avocat), rédaction de protocoles transactionnels, assistance aux audiences (si un ou plusieurs dossier(s) le permet(tent), possibilité de plaider si vous le souhaitez) ;
- Autres : veille juridique, préparation et assistance aux formations / webinaires, participation à la newsletter mensuelle du cabinet (et aux traditionnels apéros aussi).

Suis-je le bon candidat ?

Pour le savoir, il faut postuler !

Titulaire d’un Master II en droit social, votre parcours vous a apporté une rigueur juridique, de solides connaissance en droit du travail et une maîtrise des différentes bases de données juridiques.

Si un triple cursus et la connaissance de six langues ne sont pas exigés, d'excellentes qualités rédactionnelles, l’initiative, la proactivité et la bonne humeur sont des qualités requises.

Une ou plusieurs expériences en droit social (stage / alternance) est un plus très apprécié, tout comme une sensibilité au secteur de l'ESS.

Gratifications et avantages :
- 1.450 € bruts + 100 € nets / mois de forfait mobilités durables (pas de proratisation en cas d'alternance si présence au cabinet les demi-journées ou journées sans cours)
- Congés payés : 2,08 jours ouvrés / mois (
comme les salariés) pour un stage de 6 mois 
- tickets restaurant (actuellement 12,10 € pris en charge à 60 %)
- remboursement 50 % Navigo 
- photo professionnelle

Conditions de travail : horaires normaux (oui), locaux sympas et bureau confortable (2 personnes par bureau, double-écran), café / thé à volonté, apéro friendly... Et présence de Tokyo, notre CHO (Cat Hapiness Officer) praticien de la ronronthérapie (enfin quand il veut...).

Pour postuler : envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation - oui, nous la lisons ;) ! 

A très vite !

Description de l'annonce :

Notre équipe propose d'accueillir un(e) élève-avocat(e) en stage final pour le premier semestre 2026 !

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Composé de huit avocats (dont deux associés), d'une assistante juridique, de deux stagiaires (Master II ou élève-avocat) et d'un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...).

Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.

Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.

Souhaitant rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des revues juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.

Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésitez pas à consulter notre site internet et/ou notre page LinkedIn (et à nous contacter) !

Le stage : je vais faire quoi ?

Vous souhaitez évoluer sur une grande variété de sujets techniques, au sein d’une équipe jeune, experte et soudée, qui travaille dans une ambiance agréable et d'excellentes conditions ?

Nous aurons à cœur de vous accueillir, de vous intégrer pleinement dans les dossiers du cabinet, de vous former (vraiment) à notre (et votre) métier et de vous donner tous les tips pour attaquer dans les meilleures conditions votre carrière professionnelle ! 

Exemples de missions réalisées au cours du stage : standard téléphonique, café (court, sans sucre) et photocopies.
On plaisante, c’est promis !

Selon vos prérequis, perfectionnement au conseil et au contentieux (individuel et collectif) :

- Conseil : recherches et rédaction de consultations (du mail de conseil "du quotidien" à la note plus technique) ;
- Contentieux : rédaction de conclusions et d’actes de procédure (en binôme avec un avocat), rédaction de protocoles transactionnels, assistance aux audiences (si un ou plusieurs dossier(s) le permet(tent), possibilité de plaider si vous le souhaitez) ;
- Autres : veille juridique, préparation et assistance aux formations / webinaires, participation à la newsletter mensuelle du cabinet (et aux traditionnels apéros aussi).

Suis-je le bon candidat ?

Pour le savoir, il faut postuler !

Titulaire d’un Master II en droit social, votre parcours vous a apporté une rigueur juridique, de solides connaissance en droit du travail et une maîtrise des différentes bases de données juridiques.

Si un triple cursus et la connaissance de six langues ne sont pas exigés, d'excellentes qualités rédactionnelles, l’initiative, la proactivité et la bonne humeur sont des qualités requises.

Une ou plusieurs expériences en droit social (stage / alternance) est un plus très apprécié, tout comme une sensibilité au secteur de l'ESS.

Gratifications et avantages :
- 1.450 € bruts + 100 € nets / mois de forfait mobilités durables (pas de proratisation en cas d'alternance si présence au cabinet les demi-journées ou journées sans cours)
- Congés payés : 2,08 jours ouvrés / mois (
comme les salariés) pour un stage de 6 mois 
- tickets restaurant (actuellement 12,10 € pris en charge à 60 %)
- remboursement 50 % Navigo 
- photo professionnelle

Conditions de travail : horaires normaux (oui), locaux sympas et bureau confortable (2 personnes par bureau, double-écran), café / thé à volonté, apéro friendly... Et présence de Tokyo, notre CHO (Cat Hapiness Officer) praticien de la ronronthérapie (enfin quand il veut...).

Pour postuler : envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation - oui, nous la lisons ;) ! 

A très vite !

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans48965 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans86000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans171416 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans105000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans55700 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. Par Karim Amrar, Juriste. 2025-05-07 09:30:00 Dans une décision inédite du 20 mars 2025 (TJ de Marseille, 1ʳᵉ ch. civ., 20 mars 2025, RG 23/00046), la première chambre civile du Tribunal judiciaire de Marseille a rendu une décision reconnaissant la valeur probante d'un ancrage de fichiers dans la blockchain pour sa fonction d'horodatage et de conservation à l'occasion d'un litige en contrefaçon de droits d'auteur. Jusqu'à cette décision, les solutions jurisprudentielles françaises se sont faites rares sur la question. Il s'agit là de la première décision des juridictions civiles françaises qui se positionne en faveur de la reconnaissance de la blockchain en tant que mode de preuve recevable en matière de propriété intellectuelle, dès lors qu'elle (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. 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Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. Par Alain Tamalgo, Juriste. 2025-05-03 14:00:00 Depuis une dizaine d'années, le démarchage téléphonique s'est imposé comme l'un des canaux privilégiés par les entreprises pour la promotion de leurs offres. Mais face à l'explosion du volume d'appels commerciaux, les consommateurs voient leur vie privée mise à mal : sollicitation non désirée, horaires inappropriés… Face à cette intrusion croissante, la règlementation française ne cesse d'évoluer dans le but de mieux encadrer cette pratique commerciale qui est susceptible de porter atteinte à la vie privée des consommateurs. Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. Village-justice Depuis une dizaine d'années, le démarchage téléphonique s'est imposé comme l'un des canaux privilégiés par les entreprises pour la promotion de leurs offres. Mais face à l'explosion du volume d'appels commerciaux, les consommateurs voient leur vie privée mise à mal : sollicitation non désirée, horaires inappropriés… Face à cette intrusion croissante, la règlementation française ne cesse d'évoluer dans le but de mieux encadrer cette pratique commerciale qui est susceptible de porter atteinte à la vie privée des consommateurs. Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) 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Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La suppression judiciaire d'un contenu en ligne diffamatoire en cas d'anonymat de l'auteur : vers une modulation du principe du contradictoire. Par Raphaël Molina, Avocat. Village-justice La Cour de cassation, dans un arrêt remarqué du 26 février 2025 (1re civ., n° 23-16.762, publié), admet qu'un contenu potentiellement diffamatoire puisse faire l'objet d'une injonction de retrait, même en l'absence de débat contradictoire avec son auteur, lorsque ce dernier est demeuré anonyme de manière délibérée. Cette solution constitue une évolution mesurée mais significative de la jurisprudence classique sur l'illicéité manifeste, et soulève des enjeux importants en matière de régulation des contenus en ligne. I. Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux