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Stagiaire (H/F) - Département Fiscal - Janvier/Juin 2026

Offre d'emploi : Stagiaire (H/F) - Département Fiscal - Janvier/Juin 2026

  • Recruteur : Eversheds Sutherland (France) LLP
  • Publié : 30/04/2025
  • Région : Paris 07 (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Fiscalité
Le cabinet :
 
Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d’Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.
 
Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 150 personnes dont 22 associés et au total plus d’une centaine de professionnels du droit.
 
Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.
 
Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.
 
L'équipe Tax :
 
Notre équipe Tax intervient sur des questions fiscales et sensibles pour le compte de grandes entreprises. Nous sommes actifs dans tous les domaines de la fiscalité, qu'il s'agisse de structuration des transactions complexes, de réorganisation, d’assistance en cas de contrôle fiscal et de gestion de contentieux fiscaux. Elle travaille étroitement avec toutes les pratiques du cabinet, notamment en Corporate M&A et Immobilier.
 
Le poste :
 
Nous recherchons pour le département Tax de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026. 
 
Vous serez impliqué(e) dans la vie de l'équipe et dans les dossiers sous l'encadrement des avocats du département. Vous interviendrez dans toutes les étapes de traitement des dossiers.
 
Profil recherché :
 
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, orientée droit des affaires / droit fiscal, titulaire au minimum d'un 3ème cycle type Master II ou préparant actuellement le CAPA (stage "final" Ecole d'avocats).
 
Des stages préalables en droit fiscal au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés.
 
Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable.
 
Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités.
 
Diversité & inclusion :
 
Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail d'opinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d'individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs.
 
Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner.
 
Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBT+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008.
 
Description de l'annonce :

Le cabinet :
 
Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d’Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.
 
Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 150 personnes dont 22 associés et au total plus d’une centaine de professionnels du droit.
 
Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.
 
Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.
 
L'équipe Tax :
 
Notre équipe Tax intervient sur des questions fiscales et sensibles pour le compte de grandes entreprises. Nous sommes actifs dans tous les domaines de la fiscalité, qu'il s'agisse de structuration des transactions complexes, de réorganisation, d’assistance en cas de contrôle fiscal et de gestion de contentieux fiscaux. Elle travaille étroitement avec toutes les pratiques du cabinet, notamment en Corporate M&A et Immobilier.
 
Le poste :
 
Nous recherchons pour le département Tax de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026. 
 
Vous serez impliqué(e) dans la vie de l'équipe et dans les dossiers sous l'encadrement des avocats du département. Vous interviendrez dans toutes les étapes de traitement des dossiers.
 
Profil recherché :
 
Nous recherchons une personne motivée et dynamique, orientée droit des affaires / droit fiscal, titulaire au minimum d'un 3ème cycle type Master II ou préparant actuellement le CAPA (stage "final" Ecole d'avocats).
 
Des stages préalables en droit fiscal au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés.
 
Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable.
 
Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités.
 
Diversité & inclusion :
 
Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail d'opinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d'individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs.
 
Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner.
 
Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBT+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008.
 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans60000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans50000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans32400 euros4 à 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans80000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans850000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. Par Karim Amrar, Juriste. 2025-05-07 09:30:00 Dans une décision inédite du 20 mars 2025 (TJ de Marseille, 1ʳᵉ ch. civ., 20 mars 2025, RG 23/00046), la première chambre civile du Tribunal judiciaire de Marseille a rendu une décision reconnaissant la valeur probante d'un ancrage de fichiers dans la blockchain pour sa fonction d'horodatage et de conservation à l'occasion d'un litige en contrefaçon de droits d'auteur. Jusqu'à cette décision, les solutions jurisprudentielles françaises se sont faites rares sur la question. Il s'agit là de la première décision des juridictions civiles françaises qui se positionne en faveur de la reconnaissance de la blockchain en tant que mode de preuve recevable en matière de propriété intellectuelle, dès lors qu'elle (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/premiere-decision-blockchain-friendly-propriete-intellectuelle,53260.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La première décision « blockchain friendly » en propriété intellectuelle ? Par Karim Amrar, Juriste. 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Le 6 mars 2025, l'Assemblée nationale a adopté en première lecture, avec modifications, la proposition de loi pour un démarchage téléphonique consenti et une protection renforcée des (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/encadrement-juridique-demarchage-telephonique-vers-ouf-soulagement-pour-les,53250.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'encadrement juridique du démarchage téléphonique : vers un « ouf » de soulagement pour les consommateurs à partir de janvier 2026. Par Alain Tamalgo, Juriste. 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Un contexte jurisprudentiel longtemps dominé par l'exigence du contradictoire. 1. L'orthodoxie de l'illicéité manifeste. La régulation judiciaire des contenus publiés sur Internet repose, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/suppression-judiciaire-contenu-diffamatoire-cas-anonymat-auteur-vers-une,53099.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La suppression judiciaire d'un contenu en ligne diffamatoire en cas d'anonymat de l'auteur : vers une modulation du principe du contradictoire. Par Raphaël Molina, Avocat. 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