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Les juristes d’entreprise risquent de se demander encore longtemps combien d’années il leur faudra patienter avant de voir évoluer leur statut vers plus de modernité et à minima un alignement sur ce qui se passent chez nos voisins et qui fonctionne très bien.
Quand on voit comment sont accueillis par les barreaux les dossiers de juristes qui ont l’outrecuidance de faire jouer la passerelle on a peine à croire que les choses puissent changer un jour.
Votre article met en lumière la réalité du terrain, celle de l’entreprise - souvent de taille modeste - qui a besoin de réactivité. Les juristes sont force de création et de compétitivité. Les dirigeants qui font appel aux titulaires du CAPA et avocats fatigués d’arpenter le couloirs des tribunaux font souvent l’erreur de penser qu’ils seront mieux armés pour défendre l’entreprise à un certain niveau de hiérarchie. La pratique montre qu’ils se révèlent souvent peu flexibles et d’un ennui mortel à lire sans jamais trancher la question posée. Alors oui tant qu’à faire autant prendre un directeur juridique groupe anglo-saxon, au moins on en a pour son argent et cela fait bien en CODIR.
En étant un peu ironique, on pourrait penser que nos porteurs de robe ont peur de la réalité. Restons entre soi, c’est plus confortable. En attendant l’orchestre du Titanic continue de jouer..