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Bonjour,
Merci beaucoup pour ce texte riche en enseignement.
J’aurai deux questions :
Qu’est ce que sont les obligations de l’employé durant ce délais de prévenance ? Doit il avoir une production "normale" ?
Est ce qu’une réunion de fin de contrat, suite à un délais de prévenance travaillé, qui se déroule le lendemain de la fin légale de la periode d’essai peut il être considéré comme un achèvement après l’expiration de la période d’essai ?
Merci pour ces précisions