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Bonjour,
J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois, ce qui m’a clairement empêché de réaliser mes objectifs de chiffre d’affaire et de marge mensuels, qui sont calculés au prorata d’un objectif annuel.
L’employeur ne doit-il pas dans ce cas recalculé l’objectif annuel au prorata des mois de présence ?
J’ai lu qu’il devait le faire en cas de départ en cours d’année du salarié mais je ne trouve rien concernant une absence pour arrêt maladie.
Exemple :
Objectif annuel = 1 200 000€ (soit 100 000€ / mois sur 12 mois)
Arrêt maladie = 2 mois
Objectif au prorata = 1 000 000€ (soit 100 000€ / mois sur 10 mois)
En effet, si l’objectif initial est maintenu, je perds une part importante (voir la totalité) de ma rémunération variable.
Merci d’avance pour vos retours.